پایانِ خامفروشی معادن؛ چشمانداز ایجاد فرصتهای شغلی جدید در لرستان
تحول در اکوسیستم اشتغال البرز با تمرکز بر آموزشهای مهارتی؛ پیوند صنعت و دانشگاه
دعوت از جامعه بزرگ کار، تولید و تعاون برای وداع با رهبر شهید
معاون رئیسجمهور:پیگیر تحقق طرح ۲۰درصد استخدام نخبگان در وزارتخانههای علوم و بهداشت هستیم
اختصاص ۷۰ سهمیه جذب هیأت علمی برای رشتههای پیشران در سال جدید
صنعت نفت حوزه وسیعی را دربرمیگیرد و از سازندگان ابزارآلات تا تولید و توزیع کنندگان در آن جای میگیرند. این مجموعه وسیع به نیروهای مختلفی در حوزههای متنوع شامل مهندسی، کنترل پروژه، حسابدار و حتی کارشناس فروش نیاز دارد.
عضو كميسيون انرژي اتاق بازرگاني با اشاره به خسارت غيرقابل جبران مهاجرت نيروي كار نفتي گفت: يك كارگر فني و نيروي ماهر در كشور حداقل تا سن ۲۵ سالگي تحصيل و ۵ تا ۱۰ سال هم حرفهايگري كرده و تجربهاندوزي ميكند تا نيروي ماهر باشد يعني به ازاي فرار مغز و نيروي ماهر ۳۵ سال عمر را از دست ميدهيم.
شرکتهای نفت و گاز در زمینههای مختلفی از جمله استخراج، پالایش، حمل و نقل، تجارت و بازاریابی فعالیت میکنند. به عنوان یک صنعت بسیار پویا و پیچیده، شرکتهای نفت و گاز به دنبال متخصصان با تواناییهای فنی و مهندسی بالا هستند. این موقعیتهای شغلی معمولا با حقوق نسبتا بالا، فرصتهای پیشرفت شغلی و امکانات آموزشی مناسب، جذابیت بالایی برای جویندگان کار دارند.