آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
صنعت نفت حوزه وسیعی را دربرمیگیرد و از سازندگان ابزارآلات تا تولید و توزیع کنندگان در آن جای میگیرند. این مجموعه وسیع به نیروهای مختلفی در حوزههای متنوع شامل مهندسی، کنترل پروژه، حسابدار و حتی کارشناس فروش نیاز دارد.
عضو كميسيون انرژي اتاق بازرگاني با اشاره به خسارت غيرقابل جبران مهاجرت نيروي كار نفتي گفت: يك كارگر فني و نيروي ماهر در كشور حداقل تا سن ۲۵ سالگي تحصيل و ۵ تا ۱۰ سال هم حرفهايگري كرده و تجربهاندوزي ميكند تا نيروي ماهر باشد يعني به ازاي فرار مغز و نيروي ماهر ۳۵ سال عمر را از دست ميدهيم.
شرکتهای نفت و گاز در زمینههای مختلفی از جمله استخراج، پالایش، حمل و نقل، تجارت و بازاریابی فعالیت میکنند. به عنوان یک صنعت بسیار پویا و پیچیده، شرکتهای نفت و گاز به دنبال متخصصان با تواناییهای فنی و مهندسی بالا هستند. این موقعیتهای شغلی معمولا با حقوق نسبتا بالا، فرصتهای پیشرفت شغلی و امکانات آموزشی مناسب، جذابیت بالایی برای جویندگان کار دارند.