آگهی جذب و عضو یابی طیف درجه دار نیروی دریایی ارتش
انتقاد نماینده دشت آزادگان از استخدامهای غیربومی: جوامع محلی را دریابید
اولویت ندادن به استخدام نیروی بومی ظلم آشکار است
مهاجرانی: نیمی از مدیران کشور باید از میان زنان باشند
آمادهباش سازمان اداری و استخدامی به کارمندان دولت/ مدل پرداخت حقوق تغییر میکند/ کدام بخش از حقوق کارمندان اصلاح میشود؟
مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران از آغاز مرحله نخست جذب پاکبانان ایرانی و استقرار نمایندگان وزارت کشور برای بررسی وضعیت اقامت و اشتغال اتباع خارجی مشغول در مناطق خبر داد و تأکید کرد: تنها اتباع دارای مجوز اقامت و دارای مهر تایید از مراحل احراز هویت میتوانند اجازه فعالیت سهماهه دریافت کنند
زهرا نژادبهرام، عضو پیشین شورای شهر تهران می گوید شهرداری و پیمانکاران حق نداشتند نیروهای غیرقانونی را به خدمت بگیرند و حالا هم نمیتوانند بابت پیامدهای این تخلف، طلبکار باشند.
تهران بزرگ - ایرنا - معاون خدمات شهری و محیط زیست شهرداری تهران از آغاز ثبتنام برای جذب ۱۰ هزار پاکبان ایرانی خبر داد و گفت: این افراد برای نظافت شهر جایگزین نیروهای خدماتی تبعه خارجی میشوند که به کشورشان بازگشتند.
قدرتالله فلاحنژاد، مدیرکل امور شهری و شوراهای استانداری لرستان، یکی از بزرگترین چالشهای شهرداریهای استان را ساختار نامتوازن نیروی انسانی عنوان کرد و از ممنوعیت استخدام جدید بدون مجوزهای رسمی خبر داد.
محسن قضاتلو، مدیرعامل سازمان مدیریت پسماند شهرداری تهران، در گفتوگو با ایرنا از کمبود جدی پاکبان در پایتخت خبر داد و اعلام کرد برای جبران این مشکل، فراخوانی برای استخدام ۱۶ هزار پاکبان صادر شده است.
رئیس مرکز زنان و خانواده شهرداری تهران گفت: در سال گذشته، ۶۰ میلیارد تومان از تولیدات زنان سرپرست خانوار و مشاغل خانگی برای تأمین نیازهای شهرداری تهران خریداری شده که نشاندهنده ظرفیت بالای این بانوان و اهمیت حمایت از آنهاست.
این واقعیت که پیمانکاران مرتبط با شهرداری از نیروی کار غیرمجاز استفاده میکنند، یک زنگ خطر جدی است که باید به آن توجه ویژه شود.
مشقتهای روزانه تطهیرکنندگان، بر کسی پوشیده نیست. در مهر همان سال، شورای عالی حفاظت فنی با قرار دادن این شغل در گروه «ب» مشاغل سخت موافقت کرد. اقدامی دیرهنگام که خود گواهی بر سالها غفلت و انکار است. ساعت کاری تطهیرکنندگان رسمی، روزانه چهار ساعت است و پس از ۲۰ سال بازنشسته میشوند. اما حتی با وجود این شرایط، همچنان چالشهایی نظیر پرداخت نامنظم حقوق، کمبود بیمه تکمیلی، حذف رفاهیات و نبود حمایت اجتماعی باقی است.
رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور از تأیید صلاحیت قانونی این سازمان برای صدور مجوز استخدام در دهیاریها خبر داد و گفت: با رأی هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری، روند جذب نیروی انسانی در دهیاریها بدون اخذ مجوز از سازمان اداری و استخدامی ادامه مییابد.
معاون شهردار تهران با تأکید بر ضرورت تثبیت وضعیت شغلی همکاران شهرداری گفت: تنوع قراردادهای موجود، ضمن ایجاد ناهماهنگی در نظام پرداخت، بر انگیزه و بهرهوری کارکنان تأثیرگذار است.