بازطراحی دورههای آموزشی جهاددانشگاهی بر مبنای نیاز جامعه و بازار کار انجام میشود
استخدام سرپرست منابع انسانی در شرکت پخش مدبران کوشای ایرانیان
والدین دارای فرزند زیر ۶ سال مشمول شناورسازی ساعت آغاز به کار میشوند
سرپرست پارک علم و فناوری فارس منصوب شد
جذب ۴۰ اپراتور سامانه ۱۲۱ در شرکت توزیع نیروی برق سیستان و بلوچستان
یکی از ضرورت ها در هرسازمانی تعیین دقیق وظایف شغلی هرکدام از کارمندان است . تهیه شرح شغل می تواند دراین مورد کمک موثری باشد .
اینکه برای یک استارت¬آپ(stastup) کوچک کار میکنید یا یک شرکت با هزاران کارمند، فرقی نمیکند در هر صورت باید بدانید که تیم شما به مرور زمان چگونه رشد میکند، به عبارت دیگر چه کسی را و در چه زمانی میخواهید جذب و استخدام کنید. برای سادهتر کردن مراحل فرایند جذب و استخدام لازم است که یک برنامه برای آن تهیه کرده و مطمئن باشید که براساس این برنامه میتوانید استعداد مورد نیاز خود را بیابید.