حفظ کارکنان، برای سازمانهایی که میخواهند نیروی کار قوی پایدار داشته باشند، یک دغدغه مهم است. بعد از رویداد «استعفای بزرگ» و در حالی که توازن قدرت در خیلی از کشورها به نفع کارکنان شده، توجهها بیشتر از همیشه به این جلب شده که سازمانها - و بهطور ویژه منابع انسانی - چطور حفظ کارکنان خود را مدیریت میکنند.