آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
یکی از قدیمیترین روزنامههای جهان از هوش مصنوعی برای تعریف مجدد روزنامه نگاری استفاده می کند.
هوش مصنوعی با سرعت رشدی که دارد، سازمانهای خبری را متحول و تولید محتوا را خودکار میکند. با این حال، نگرانیهای اخلاقی را افزایش میدهد و ممکن است بر امنیت شغلی روزنامهنگاران نیز تأثیر بگذارد؛ در این بین ایجاد تعادل بین کارایی هوش مصنوعی و بینش انسانی کلیدی برای آینده روزنامهنگاری است.
پرفروشترین روزنامه اروپا با ۱۸ هزار کارمند در سراسر دنیا تصمیم دارد، هوش مصنوعی را جایگزین دبیران و ویراستاران و مشاغل مربوط به اتاق خبر کند. هوش مصنوعی جایگزین روزنامهنگاران میشود