۲۱شهریور

علی خدایی فعال کارگری :

نیاز به معاون روابط کار قوی/ دستمزد و امنیت شغلی را سامان دهید

به اعتقاد عضو اسبق کارگری شورایعالی کار، فردی که در جایگاه معاون روابط کار قرار می‌گیرد، باید حتماً دارای ویژگی‌هایی از جمله قدرت تعامل بالا با جامعه هدف و شناخت کافی نسبت به عرصه روابط کار و وضعیت بازار کار کشور باشد.

۰۵خرداد

درگفت وگو با کارشناس ارشد حقوق و روابط کار مطرح شد:

«پایه سنوات کارگران» در سال ۱۴۰۳ چگونه محاسبه می‌شود؟

یک کارشناس حقوقی گفت: پایه سنوات کارگران قابل جایگزینی نیست و هر سال پایه سنوات جدید با مبالغ قبلی که به عنوان پایه سنوات به کارگر پرداخت می‌شده، تجمیع و پرداخت می‌شود.

۱۷اردیبهشت

در گفتگو با مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار مطرح شد؛

آخرین جزییات درباره نحوه دایمی شدن قراردادهای کارگران، مدت زمان بیمه بیکاری و میزانِ حق مسکن

طرح اصلاح قانون کار به صورت لایحه و همچنین بحث ضرورت ارتقای امنیت شغلی با اصلاح ماده هفتم این قانون پس از اظهارنظر مقام معظم رهبری در دیدار اخیر ایشان با کارگران، به یکی از موضوعات مدنظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بدل شده است. 

۰۵اردیبهشت

در میزگرد مطالبات کارگری مطرح شد

پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از ۵ سال

در میزگرد مطالبه کارگران از «امنیت شغلی تا دستمزد عادلانه»پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از پنج سال و اخذ نظرات کارگران و کارفرمایان توسط مجلس برای رسیدن به دستمزد عادلانه مطرح شد.

۰۱اردیبهشت

اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار ابلاغ کرد:

ممنوعیت ارائه مشاوره روابط کار توسط کارمندان ادارات کل اجرایی وزارت کار

ممنوعیت ارائه مشاوره روابط کار توسط کارمندان ادارات کل اجرایی وزارت کار (بخشنامه شماره ۶۴۱۸ مورخ ۲۱/۰۱/۱۴۰۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) ابلاغ شد.

۲۷فروردین

برگزاری آزمون صلاحیت سنجی و شناسایی مدرسین روابط کار موسسه کار و تامین اجتماعی

آزمون صلاحیت سنجی و شناسایی مدرسین روابط کار موسسه کار و تامین اجتماعی اردیبهشت ماه سال جاری برگزار می شود.

۲۳فروردین

یک کارشناس بازارکار تشریح کرد:

جزئیاتِ دقیقِ افزایشِ دستمزد کارگران در کارگاه‌های مشمول طرح طبقه‌بندی

آرمین خوشوقتی گفت: در کارگاه‌هایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل دارند، کارفرمایان نباید از افزایش تمام عناصر موجود در مزد کارگران خود غفلت ورزند.

۱۱فروردین

مزایا و معایبِ «اصلاحات قانون بیمه بیکاری»

کارگران بیکار شده باید متوجه و مراقب باشند که از حضور در دوره‌های آموزشیِ پیشنهادیِ سازمان فنی و حرفه‌ای کشور، طفره نروند؛ اگر در این دوره‌ها شرکت نکنند، براساس تفاهم‌نامه جدید، مقرری بیمه بیکاری آن‌ها قطع خواهد شد.

۱۵اسفند

اصلاح بند ۹ دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار در خصوص مأخذ محاسبه فوق العاده نوبت کاری کارگران

اصلاح بند ۹ دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار در خصوص مأخذ محاسبه فوق العاده نوبت کاری کارگران (بخشنامه شماره ۲۳۷۸۵۳ مورخ ۱۰/۱۱/۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) منتشر شد.

۱۹بهمن

تحول در قانون روابط کار و تأمین امنیت شغلی کارگران

عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کشور گفت: بر اساس تغییرات ماده ۷ قانون کار اگر هر قراردادی تا ۵ سال تمدید شود، این قرارداد کار به قرارداد دائمی تبدیل خواهد شد.