۲۵خرداد

معاون وزیر آموزش و پرورش خبرداد:

اعلام نتایج نهایی آزمون آموزگاری به‌زودی/ لزوم استمرار روند جذب نیرو در آموزش و پرورش

معاون حقوقی و امور مجلس وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه سال‌ها سهم بازنشستگان فرهنگی چندین برابر ورودی‌ها بود لذا سونامی کسری معلم رسمی اتفاق افتاده بود گفت: در سال ۱۴۰۲-۱۴۰۳ بیش از ۲۰۰ هزار ردیف استخدامی به وزارتخانه داده شد.

۱۶خرداد

نماینده مجلس: اصلاح روند استخدام در پتروشیمی‌های ماهشهر پیگیری می‌شود

نماینده مردم ماهشهر، هندیجان و امیدیه در مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه برگزاری آزمون های استخدامی از سوی پتروشیمی ها باید اصلاح شود گفت: مدیران عامل واحدهای پتروشیمی در ماهشهر و بندر امام باید نسبت به جذب نیروی بومی دغدغه داشته و متعهدانه تر عمل کنند.

۲۲اردیبهشت

تخصیص ۱۰۵ هزار نیرو به آموزش و پرورش در سال جاری

مشاور وزیر آموزش و پرورش در امور شاهد و ایثارگران گفت: باتوجه به اینکه اقدامات بسیار مهمی در دولت سیزدهم انجام شده، مانند اجرای رتبه‌بندی پس از سالیان دراز و رفع مشکلات کسری بودجه آن؛ این درحالی است که سال گذشته با تخصیص بیش از ۷۲ هزار نیروی انسانی به آموزش و پرورش و در سال جاری با تخصیص ۱۰۵ هزار نیرو به آموزش و پرورش و برای اولین بار جذب ۱۹ هزار مربی پرورشی، تربیت بدنی و مشاور، جذب فوق العاده‌ای نیز در زمینه نیروی انسانی اتفاق افتاده است.

۰۸اردیبهشت

خبر خوش استخدامی؛ جذب ۲۵ هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت

معاون مرکز هماهنگی امور اقتصادی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اعلام کرد: ۲۵ هزار نیروی جدید در دور دوم استخدامی‌ها که به زودی اعلام خواهد شد، جذب این وزارت می‌شوند.

۱۹فروردین

درکشور های درحال توسعه وجود دارد:

چالش جذب نیروی انسانی در سازمان های زمین شناسی

رئیس کرسی یونسکو در مخاطرات زمین‌شناختی ساحلی با اشاره به نقش سازمان‌های زمین‌شناسی در ارزیابی و کاهش خطرات و خطرات زمین‌شناسی مانند زمینلرزه، رانش زمین، فوران‌های آتشفشانی و سونامی، گفت: خواسته‌های یک سازمان زمین‌شناسی پیرامون محور پیشرفت دانش علمی، مدیریت منابع زمین‌شناسی، کاهش خطرات، حفاظت از محیط‌زیست، حمایت از توسعه زیرساخت‌ها، آموزش مردم و تقویت همکاری است و با پرداختن به این نیازها و خواست‌ها، سازمان‌های زمین‌شناسی می‌توانند ماموریت خود را انجام دهند و به توسعه پایدار، تاب‌آوری و رفاه عمومی کمک کنند.

۱۶اسفند

آیین ‌نامه جذب و پذیرش استعدادهای برتر ملی در دانشگاه فرهنگیان

آیین ‌نامه جذب و پذیرش استعدادهای برتر ملی در حوزه‌ های علمی، پژوهشی، فناوری، فرهنگی، هنری، تربیتی، قرآنی و ورزشی در دانشگاه فرهنگیان (شماره ۱۴۰۲/۲۲۹۱۰/دش مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۲) ابلاغ شد.

۰۸بهمن

ثبت‌نام آزمون‌های استخدام شرکت کار و تأمین برای جذب نیرو

مدیرعامل شرکت کار و تأمین از آغاز ثبت‌نام متقاضیان آزمون‌های استخدام منطقه‌ای برای تأمین نیروی انسانی خدماتی در 11 استان جهت جذب نیروی خدماتی، آشپزخانه، لنژری و فضای سبز واحدهای اجرایی تأمین‌اجتماعی(مدیریت‌های درمان و ادارات‌کل بیمه‌ای تأمین‌اجتماعی) به‌صورت شرکتی در سال جاری خبر داد.

۰۲آذر

جذب استعداد از طریق پایداری

حرکت کسب و کارها به سمت پایداری، زمانی تسهیل خواهد شد که متوجه پتانسیل بالای کارکنان برای مشارکت شوند. این موضوع را به وضوح می‌توان از اظهارنظر کارکنان درباره اقدامات پایداری سازمان‌هایشان دریافت. برخی نیز از بی‌‌‌تفاوتی کارفرمای خود گلایه می‌کنند. انتظار می‌رود که دغدغه پایداری کارکنان نه‌‌‌تنها به‌طور روزافزون افزایش یابد بلکه آنها در انتخاب شغل و محل کارشان نیز این مولفه را در نظر بگیرند. پژوهش‌‌‌های مختلفی میزان اهمیت پایداری برای جذب استعدادهای سازمانی را نشان داده‌‌‌اند. به عنوان مثال، شرکت آی‌‌‌بی‌‌‌ام (IBM) در نظرسنجی از ۱۶‌هزار نفر از ۱۰ کشور مختلف متوجه شد که ۶۷‌درصد از پاسخ‌‌‌دهندگان فرصت کار در کسب و کارهای دوستدار محیط‌‌‌زیست را قبول خواهند کرد.

۲۷آبان

وزیر آموزش و پرورش: ۷۵ هزار معلم در یکسال جذب شدند

وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه برای حل مشکل کمبود معلم، طی آزمونی در ۲ نوبت ۵۰ هزار معلم جذب شد گفت: با احتساب ۲۵ هزار معلم فاغ التحصیل دانشگاه فرهنگیان این تعداد در طول یکسال به ۷۵ هزار نفر رسید.

۲۷آبان

عضو هیات رئیسه این دانشگاه خبرداد:

۶۵۹ کارمند غیرهیات علمی جذب دانشگاه فرهنگیان می‌شوند

مشاور رئیس دانشگاه فرهنگیان در امور استان‌ها و مجلس با اشاره به توجه دولت سیزدهم به آموزش و پرورش و این دانشگاه گفت: تا چند روز آینده ۶۵۹ نفر از نیروی‌های غیرهیات علمی کارمند را از طریق استخدام وارد بدنه این دانشگاه خواهیم کرد.