- امروز : جمعه - ۱۶ آبان - ۱۴۰۴
- برابر با : Friday - 7 November - 2025
آخرین خبرها
آگهی جذب و عضویابی مقطع درجه داری نیروی پدافند هوایی
مصوبه افزایش سن ورود به دانشگاه فرهنگیان تا ۳۰ سال ابلاغ می‌شود
بیمه‌شدگان دارای سابقه کمتر از ۱۵ سال باید ۳۵ سال خدمت کنند
تا پایان سال ۴۸۰ محیط بان به ساختار محیط بانی کشور افزوده می‌شوند
مجلس موافق حذف شرکت‌های حجمی و واسطه‌ای است/پرداختی‌ها باید مستقیم به نیروهای مستقر در دستگاه اجرایی باشد
تعدیل
رئیس سازمان اداری و استخدامی: تعدیل در کار ما نیست
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به نگرانی برخی کارمندان و مدیران ادارات نسبت اهداف اصلاح نظام اداری و احتمال تعدیل‌شدن آنان، تاکید کرد: اطمینان می‌دهیم هرگز چنین اتفاقی رخ نمی‌دهد و تعدیل یا بی‌شغل کردن افراد در کار ما نیست.
فرصت‌‌های شغلی در آمریکا کمتر شد
طبق آمار وزارت کار آمریکا، تعداد فرصت‌‌های شغلی این کشور در ماه مارس، به ۷.۱۹۲ میلیون رسید که ضعیف‌‌تر از تخمین‌‌ها و کمتر از آمار ماه قبل بود. بازار انتظار داشت که این رقم، ۷.۴۹ میلیون ثبت شود اما داده‌‌ها با این انتظار همراه نشدند.
تعدیل نیرو چیست؟ تفاوت تعدیل با اخراج و ضررهای آن برای سازمان
اخراج و تعدیل نیرو هر دو اصطلاحاتی هستند که به پایان استخدام یک فرد اشاره دارند. ممکن است شرکت، کارمندی را به علت نداشتن منابع لازم برای نگه داشتن نیروها تعدیل کند؛ در عین حال ممکن است شرکت، کارمندی را به علت برآورده نکردن انتظارات شرکت اخراج کند. درک تفاوت بین این دو اصطلاح می‌تواند به شما کمک کند تا پس از پایان کار، آرامش خود را به دست آورید و با موفقیت بیش‌تری به موقعیت شغلی بعدی خود نزدیک شوید.
چگونگی طرح اخراج یا تعدیل درمصاحبه های استخدامی
اخراج و تعدیل نیرو هر دو اصطلاحاتی هستند که به پایان استخدام یک فرد اشاره دارند. ممکن است شرکت، کارمندی را به علت نداشتن منابع لازم برای نگه داشتن نیروها تعدیل کند؛ در عین حال ممکن است شرکت، کارمندی را به علت برآورده نکردن انتظارات شرکت اخراج کند. درک تفاوت بین این دو اصطلاح می‌تواند به شما کمک کند تا پس از پایان کار، آرامش خود را به دست آورید و با موفقیت بیش‌تری به موقعیت شغلی بعدی خود نزدیک شوید.
