- امروز : جمعه - ۱۶ مرداد - ۱۴۰۵
- برابر با : Friday - 7 August - 2026
آخرین خبرها
خراسان جنوبی صدرنشین اشتغال کشور شد
دانشگاه علوم پزشکی گلستان از متخصصان و دانشآموختگان واجد شرایط دعوت به همکاری کرد
تمدید مهلت ثبتنام دومین فراخوان شناسایی و جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی
وضعیت سربازی خود را از طریق یگان خدمتی تعیین تکلیف کنید
اختصاص ۱۶۰ میلیارد تومان تسهیلات مشاغل خانگی به استان کرمانشاه
تحصیلات
چرا ایران هنوز کارشناسی انیمیشن ندارد؟/کاردانی انیمیشن فقط برای ارتقا کارمندان دولت شکل گرفت
در ایران نه کالج تخصصی انیمیشن داریم و نه دوره رسمی کارشناسی آن؛ پس چگونه میتوانیم نیروی میانی مسلط به تکنیکهای انیمیشن را تربیت کنیم؟ آیا هنرستان و ارشد بهتنهایی برای این مسیر کافی هستند؟ اگر نگذاریم ساختار دانشگاهی کارشناسی انیمیشن در ایران شکل بگیرد، نه فقط از مزایای پژوهش آکادمیک و شبکهسازی دانشجویی محروم میمانیم، بلکه در آیندهای نزدیک، صنعت انیمیشن کشور نمیتواند نیروی میانی متعهد و توانمند تأمین کند.
تعریف احراز شغل | مزایا و معایب احراز شغل + نکات احراز شغل
انتخاب فرد مناسب و سپردن وظایف به او، از حساسترین و مهمترین کارهایی است که باید بهعنوان مدیر یا سرپرست بخش منابع انسانی انجام دهید که یکی از راههای انجام آن، احراز شغل است.
آمار تکان دهنده از وضعیت تحصیلی کارکنان دولت/ کارمندان زیر دیپلم در کدام استانها فعالند؟
کارمندان زیر دیپلم و دکتری در کدام استانها مشغول فعالیت هستند؟ آمار تکان دهنده از وضعیت تحصیلی کارکنان دولت اعلام شد.
چگونه یک رزومه انگلیسی حرفهای بنویسیم؟
در دنیای کار امروز، رزومه انگلیسی شما حرف اول را میزند! به دنبال شغل ایدهآل خود در یک شرکت بینالمللی هستید. میخواهید برای ادامه تحصیل به دانشگاهی در خارج از کشور اپلای کنید. به عنوان یک مدیر، به دنبال جذب بهترین استعدادها از سراسر جهان هستید. در همه این شرایط، یک چیز کلید موفقیت شماست: رزومهای قوی به زبان انگلیسی!
الگوی جدید استخدام در شرکتهای بزرگ
دورانی که مدرک دانشگاهی تنها بلیت طلایی برای ورود به مشاغل پردرآمد بود، دیگر به پایان رسیده است. به تازگی در اتاقهای هیئت مدیره و دپارتمانهای منابع انسانی در سراسر جهان، الگوی جدیدی در حال ظهور است که اعتبار دانشگاهی را زیر سوال میبرد.
پیشبینی/ چگونه «جوانی آفریقا» باعث رشد جهان خواهد شد؟! پاسخ مجمع جهانی اقتصاد
مجمع جهانی اقتصاد در یک گزارش آماری در سایت اینترنتی خود نوشته که تا سال 2035 تعداد جوانان آفریقایی که به سن کار خواهند رسید، بیشتر از جوانان سایر نقاط جهان خواهد بود. در صورت سرمایهگذاری مناسب در زمینه آموزش، تکنولوژی و کارآفرینی، این جوانان پتانسیل بیحد و حصری برای پیشبرد توسعه پایدار و تغییر و تحول در آفریقا خواهند داشت.
