۱۶خرداد

پیشنهاد جدید برای واریز حقوق کارمندان دولت معرفی شد

همزمان با دغدغه دولت برای پرداخت عادلانه‌تر حقوق، یک کارشناس اقتصادی ایده‌ای متفاوت برای پیوند حقوق با عملکرد کارمندان ارائه کرده است.

۱۱خرداد

با دستور رئیس جمهور؛

پرداخت حقوق کارمندان مبتنی بر عملکرد می‌شود

رییس سازمان اداری و استخدامی کشور جزییات دستور رییس جمهور در خصوص پرداخت حقوق مبتنی بر عملکرد را تشریح کرد.

۱۸فروردین

مرکز پژوهش های مجلس بررسی کرد؛

بررسی تأثیرات هوش مصنوعی بر بازار مشاغل و بهره وری در جهان و ایران

مرکز پژوهش های مجلس در گزارشی به بررسی تأثیرات هوش مصنوعی بر بازار مشاغل و بهره وری در جهان و ایران پرداخت.

۱۸دی

نظرات کارشناسان نشریه هاروارد در مورد برخی روش‌های مدیریتی که از تغییرات مصونند ؛

۱۰ توصیه «جاودانه» برای تقویت مسیر حرفه‏‏‌ای

عرصه کسب و کار به طور ناگهانی و به سرعت تغییر می‌کند. روش‌های مدیریتی نیز همواره در حال تکاملند. با این حال، هنوز مهارت‏‏‌های رهبری سازمانی، ارتباطی، استراتژی و حل مساله وجود دارند که به قوت خود باقی هستند و از تغییرات مصونند. مجله کسب و کار هاروارد به مناسبت انتشار هزارمین قسمت پادکست پرچمدار خود، «آیدیاکست»، سراغ آرشیو خود رفته و ۱۰ توصیه «جاودانه» برای تقویت مسیر حرفه‏‏‌ای را شناسایی کرده؛ توصیه‏‏‌هایی که هرگز قدیمی نمی‏‏‌شوند.

۱۳تیر

چرا دستمزد عاطفی به اندازه پاداش پولی مهم است؟

حقوق و دستمزد عاطفی به پاداش‌‌‌ها و مزایای نامشهودی اشاره دارد که نیازهای عاطفی و روانی کارکنان را برآورده و به رضایت شغلی، رفاه و مشارکت کلی آنها کمک می‌کند. درک اهمیت دستمزد عاطفی در کنار پاداش پولی، برای ایجاد یک محیط کار رضایت‌‌‌بخش و حمایتی ضروری است و شامل شناخت، ارج نهادن، انعطاف‌‌‌پذیری، فرصت‌‌‌های رشد، کار معنادار، یا تعادل بین کار و زندگی می‌شود.

۲۹تیر

برگرفته از کتاب جدید عجم‌اغلو و جانسون

پیشرفت هوش مصنوعی؛ در خدمت نخبگان یا مردم؟

کتاب جدید دارون عجم‌اغلو، اقتصاددان نهادگرای دانشگاه MIT و نام‌آشنا برای ما ایرانیان و سیمون جانسون، استاد کارآفرینی دانشگاه MIT، با عنوان «قدرت و پیشرفت: تکاپوی هزارساله ما در راه فناوری و سعادت» بحث و گفت‌وگو پیرامون مفاهیم قدرت، پیشرفت و رابطه متقابل آنها با فناوری بخصوص هوش مصنوعی را شدت بخشیده است.

۲۷تیر

کاهش زمان و افزایش بهره‌وری در نوشتن با ChatGPT

مطالعه جدیدی از پژوهشگران موسسه فناوری ماساچوست(MIT) نشان می‌دهد که ChatGPT خلاقیت و بهره‌وری را در نوشتن کارمندان بهبود می‌بخشد. این ربات، مدت زمانی را که برای انجام کارهای نوشتنی نیاز است، تا ۴۰ درصد کاهش و کیفیت خروجی را تا ۱۸ درصد افزایش می‌دهد.

۲۱خرداد

حمید محمدی رفیع، معاون توسعه سرمایه های انسانی فولاد سنگان تشریح کرد؛

بهره وری و عملکرد نیروی انسانی در ارتقا وتوسعه سازمان

حمید محمدی رفیع، معاون توسعه سرمایه های انسانی فولاد سنگان به تشریح بهره وری و عملکرد نیروی انسانی در ارتقا وتوسعه سازمان پرداخت .