محیط کسبوکار همچنان از نظر فعالان اقتصادی نامساعد است. بررسیها حاکی از این است که محیط کسبوکار نسبت به فصل گذشته روند رو به بهبودی نداشته و تقریبا بدون تغییر باقی مانده است. شاخص محیط کسبوکار نسبت به سالهای ۱۳۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ نامساعدتر شده و از سال ۱۴۰۲ نیز چندان روند رو به بهبودی را ثبت نکرده است. غیرقابل پیشبینی بودن و تغییرات قیمت مواد اولیه، دشواری تامین مالی از بانکها و بیثباتی سیاستها، قوانین و مقررات و رویههای اجرایی ناظر بر کسبوکار از اصلیترین مولفههای ناامنکننده فضای کسبوکار است. 1 copy
چرا دستمزدها در بازار کار کاهش پیدا نمیکند تا بازار تسویه شود؟ یکی از پاسخها به این پرسش، مدل استیگلیتز-شاپیرو است. این مدل بیان میکند که بنگاهها برای ایجاد انگیزه به نیروهای کار متعهد خود و تعبیه سازوکار تنبیهی برای نیروهای کمکار خود، دستمزدی بالاتر از دستمزد تعادلی پرداخت میکنند.
معاون اشتغال وزارت کار در تشریح جلسات تخصصی شورای عالی اشتغال گفت: بعد از برگزاری هشتاد و ششمین جلسه شورای عالی اشتغال، مصوبات در دوجلسه مجدداً مورد بررسی قرار گرفت.
مطابق بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی موضوع مشوق های حمایت از تولید, حفظ و ایجاد اشتغال در سال ۱۴۰۲, بنگاه های اقتصادی با کارکنان کمتر از ۱۰۰ نفر حمایت می شوند.
کتاب جدید دارون عجماغلو، اقتصاددان نهادگرای دانشگاه MIT و نامآشنا برای ما ایرانیان و سیمون جانسون، استاد کارآفرینی دانشگاه MIT، با عنوان «قدرت و پیشرفت: تکاپوی هزارساله ما در راه فناوری و سعادت» بحث و گفتوگو پیرامون مفاهیم قدرت، پیشرفت و رابطه متقابل آنها با فناوری بخصوص هوش مصنوعی را شدت بخشیده است.
مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها عمری قریب به سی سال در کشور دارند ، امروز این مراکز کجاهستند و چه می کنند؟