آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
محیط کسبوکار همچنان از نظر فعالان اقتصادی نامساعد است. بررسیها حاکی از این است که محیط کسبوکار نسبت به فصل گذشته روند رو به بهبودی نداشته و تقریبا بدون تغییر باقی مانده است. شاخص محیط کسبوکار نسبت به سالهای ۱۳۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ نامساعدتر شده و از سال ۱۴۰۲ نیز چندان روند رو به بهبودی را ثبت نکرده است. غیرقابل پیشبینی بودن و تغییرات قیمت مواد اولیه، دشواری تامین مالی از بانکها و بیثباتی سیاستها، قوانین و مقررات و رویههای اجرایی ناظر بر کسبوکار از اصلیترین مولفههای ناامنکننده فضای کسبوکار است. 1 copy
چرا دستمزدها در بازار کار کاهش پیدا نمیکند تا بازار تسویه شود؟ یکی از پاسخها به این پرسش، مدل استیگلیتز-شاپیرو است. این مدل بیان میکند که بنگاهها برای ایجاد انگیزه به نیروهای کار متعهد خود و تعبیه سازوکار تنبیهی برای نیروهای کمکار خود، دستمزدی بالاتر از دستمزد تعادلی پرداخت میکنند.
معاون اشتغال وزارت کار در تشریح جلسات تخصصی شورای عالی اشتغال گفت: بعد از برگزاری هشتاد و ششمین جلسه شورای عالی اشتغال، مصوبات در دوجلسه مجدداً مورد بررسی قرار گرفت.
مطابق بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی موضوع مشوق های حمایت از تولید, حفظ و ایجاد اشتغال در سال ۱۴۰۲, بنگاه های اقتصادی با کارکنان کمتر از ۱۰۰ نفر حمایت می شوند.
کتاب جدید دارون عجماغلو، اقتصاددان نهادگرای دانشگاه MIT و نامآشنا برای ما ایرانیان و سیمون جانسون، استاد کارآفرینی دانشگاه MIT، با عنوان «قدرت و پیشرفت: تکاپوی هزارساله ما در راه فناوری و سعادت» بحث و گفتوگو پیرامون مفاهیم قدرت، پیشرفت و رابطه متقابل آنها با فناوری بخصوص هوش مصنوعی را شدت بخشیده است.
مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها عمری قریب به سی سال در کشور دارند ، امروز این مراکز کجاهستند و چه می کنند؟