کارشناسان میگویند با وجود فرصتهای متنوع شغلی، نیروی کار تمایلی به استخدام شدن ندارد؛ واقعیتی عجیب و غافلگیرکننده که حالا با عبور از روزهایی که بیکاری مهمترین چالش روز بود سخت در باور میگنجد.
کارشناسان می گویند با وجود فرصت های متنوع شغلی، نیروی کار تمایلی به استخدام شدن ندارد؛ واقعیتی عجیب و غافلگیرکننده که حالا با عبور از روزهایی که بیکاری مهمترین چالش روز بود سخت در باور می گنجد.
رشد مشاغل غیررسمی نشانهای از تغییرات اساسی در بازار کار است که تحت تأثیر عوامل مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی قرار دارد. بیکاری، سختی دسترسی به مشاغل رسمی، انعطافپذیری بیشتر، درآمد مناسب و عدم شفافیت در قوانین رسمی از جمله عواملی هستند که باعث شدهاند بسیاری از افراد به سمت بازارهای غیررسمی روی آورند.
شمار زیادی از دانشآموختگان رشتههای مهندسی از بیکاری رنج میبرند یا درگیر مشاغل غیرمرتبط هستند.
کارگاه آموزشی شبکهسازی کسب و کارهای خرد زنان روستایی در شهرستان چرداول روستای زنجیره برگزار شد.
ر سالی که گذشت، اصطلاحات جدیدی برای توصیف جریانهای کاری معرفی شدند: حضور نمادین (Coffee Badging)، به معنای حضور کوتاهمدت در محل کار و صرفا خود را نشان دادن. ماندگاری بزرگ (The Great Stay)، درست برعکس استعفای بزرگ و به معنای تصمیم کارکنان برای حفظ شغل فعلیشان که ناشی از بیثباتیهای اقتصادی است. استعفای انتقامی (Revenge Quitting)، به معنای استعفای ناگهانی و نمایشی کارکنان به خاطر اعتراض به شرایط نامناسب موجود است.
قطعا میدانید که این روزها دنیا با شتاب بسیار زیادی پیش میرود و قطعا بازار کار و چالشهای آن نیز با این شتاب همسو شده و دچار تغییر و تحولاتی قرار میگیرند. گاهی اوقات این تغییر و تحولات به نفع یا ضرری برخی افراد تمام میشود.
تمرکز بالای اتباع خارجی در مناطق حاشیهنشین اصفهان و اشتغال غیرقانونی آنان در مشاغل سخت، همزمان دو بحران افزایش نجومی اجارهبها و محرومیت نیروی کار ایرانی از فرصتهای شغلی را دامن زده است.
بررسی الگوی اشتغال مردان در ایران نشان میدهد که بهطور میانگین ۸۷.۹ درصد از شاغلان در بخش خصوصی و ۱۲.۱ درصد در بخش دولتی فعالیت دارند.
بر اساس گزارش مرکز آمار، نرخ بیکاری در پاییز سال جاری با کاهش ۰.۳ واحد درصدی نسبت به تابستان به ۷.۲ درصد رسیده است.