کارگاه آموزشی شبکهسازی کسب و کارهای خرد زنان روستایی در شهرستان چرداول روستای زنجیره برگزار شد.
ر سالی که گذشت، اصطلاحات جدیدی برای توصیف جریانهای کاری معرفی شدند: حضور نمادین (Coffee Badging)، به معنای حضور کوتاهمدت در محل کار و صرفا خود را نشان دادن. ماندگاری بزرگ (The Great Stay)، درست برعکس استعفای بزرگ و به معنای تصمیم کارکنان برای حفظ شغل فعلیشان که ناشی از بیثباتیهای اقتصادی است. استعفای انتقامی (Revenge Quitting)، به معنای استعفای ناگهانی و نمایشی کارکنان به خاطر اعتراض به شرایط نامناسب موجود است.
قطعا میدانید که این روزها دنیا با شتاب بسیار زیادی پیش میرود و قطعا بازار کار و چالشهای آن نیز با این شتاب همسو شده و دچار تغییر و تحولاتی قرار میگیرند. گاهی اوقات این تغییر و تحولات به نفع یا ضرری برخی افراد تمام میشود.
تمرکز بالای اتباع خارجی در مناطق حاشیهنشین اصفهان و اشتغال غیرقانونی آنان در مشاغل سخت، همزمان دو بحران افزایش نجومی اجارهبها و محرومیت نیروی کار ایرانی از فرصتهای شغلی را دامن زده است.
بررسی الگوی اشتغال مردان در ایران نشان میدهد که بهطور میانگین ۸۷.۹ درصد از شاغلان در بخش خصوصی و ۱۲.۱ درصد در بخش دولتی فعالیت دارند.
بر اساس گزارش مرکز آمار، نرخ بیکاری در پاییز سال جاری با کاهش ۰.۳ واحد درصدی نسبت به تابستان به ۷.۲ درصد رسیده است.
رئیس اتاق اصناف شهرستان کاشان ضمن اخطار به تمامی واحدهای صنفی شهرستان اظهار کرد: به کارگیری اتباع مجاز و غیرمجاز برای تمامی واحدهای صنفی تولیدکننده و توزیع کننده موادغذایی ممنوع بوده و پیگرد قانونی دارد.
گزارش اداره آمار اتحادیه اروپا «یوروستات» حاکی از آن است که در سال ۲۰۲۳ میلادی در کشور مالت حدود ۹۶ درصد از فارغالتحصیلان جذب بازار کار شدند.
رییس اداره صنعت، معدن و تجارت گناباد گفت: این بخش بیشترین فرصتهای شغلی را در گناباد به خود اختصاص داده و رکوردار تحقق اشتغال در این شهرستان است.
استاندار گیلان اعلام کرد: میزان نرخ بیکاری در گیلان ۶ و ۹ دهم درصد است.