- امروز : سه شنبه - ۱ آبان - ۱۴۰۳
- برابر با : Tuesday - 22 October - 2024
آخرین خبرها
استخدام فراجا
جذب نیروی متخصص در معاونت فرهنگی و اجتماعی فراجا
معاون فرهنگی و اجتماعی استان سمنان از جذب و استخدام نیروی متخصص در این معاونت خبر داد.
پلیس مبارزه با مواد مخدر فراجا استخدام می کند
به گزارش اخبارکار به نقل از فرتاک نیوز علاقه‌مندان می توانند با مراجعه حضوری برای عضویابی در مرکز سپکای پلیس مبارزه با مواد مخدر فراجا به آدرس استان البرز– کمالشهر – بعد از پاسگاه پلیس راه چهار باغ -خیابان صفاییه- کوچه سوم- مرکز سپکا از نحوه جذب مطلع شوند.نحوه ارزیابی اولیه نیز به صورت حضوری […]
استخدام درجه دار در فرماندهی انتظامی استان یزد
فرماندهی انتظامی استان یزد به منظور تامین نیروی مورد نیاز خود از بین جوانان علاقه‌مند نیرو جذب می‌کند.
فراجا در خوزستان نیرو جذب می‌کند
معاون هماهنگ کننده فرماندهی انتظامی خوزستان از استخدام نیرو در فراجا استان خبر داد و گفت: جوانان خوزستانی متقاضی استخدام در فراجا به واحد گزینش و استخدام استان خوزستان مراجعه کنند.
فراخوان استخدام نیرو در مقطع درجه‌داری پلیس اصفهان
به گزارش خبرگزاری مهر، محمد رضا سلطانی اظهار داشت: فرماندهی انتظامی استان اصفهان به منظور تکمیل کادر درجه داری خود از بین جوانان (مرد) مؤمن، متعهد و کارآمد دارای مدرک تحصیلی دیپلم رشته‌های نظری، فنی حرفه‌ای و کار و دانش در مقطع درجه‌داری استخدام می‌کند. وی خاطر نشان کرد: متقاضیان استخدام در پلیس اصفهان می‌توانند […]
فراخوان استخدام نیرو در مقطع درجه‌داری
به گزارش اخبارکار به نقل از خبرگزاری مهر، مرکز گزینش و استخدام فراجا در اطلاعیه‌ای اعلام کرد: فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز از بین جوانان (مرد) مؤمن، متعهد و کارآمد دارای مدرک تحصیلی دیپلم رشته‌های نظری، فنی حرفه‌ای و کار و دانش در مقطع درجه‌داری استخدام می‌کند. علاقه‌مندان […]
جذب فارغ التحصیلان گروه پزشکی و پیراپزشکی در فراجا
فراجا به منظور تامین کادر درمانی خود از بین فارغ التحصیلان گروه پزشکی و پیراپزشکی داوطلب مرد می‌پذیرد.
آگهی استخدام نیرو در مقطع افسری دانش آموخته و درجه داری رسته آماد و پشتیبانی
معاونت آماد و پشتیبانی فراجا به منظور تامين نيروي انساني مورد نياز خود در رسته آماد و پشتيباني از بین متقاضيان مرد، نیروی جدید استخدام می کند.
