وزیر کار آلمان درباره کمبود نیروی کار ماهر در کشورش هشدار داد و گفت اگر دولت بزودی اقدام نکند، میتواند برای اقتصاد این کشور هزینه داشته باشد.
آلمان در تلاش برای احیای اقتصاد تضعیفشده خود، آزمایشی را برای بررسی تاثیر کاهش ساعات کار بر بهرهوری پرسنل آغاز میکند. این برنامه ۶ماهه که از فردا، اول فوریه آغاز میشود، به صدها نفر از نیروی کار اجازه میدهد تا هر هفته یک روز تعطیل اضافه داشته باشند؛ بدون اینکه حقوق کامل خود را از دست بدهند. این مطالعه به دنبال پاسخ به این سوال است که آیا ادعای اتحادیههای کارگری در مورد تاثیر مثبت کاهش ساعات کار بر بهبود سلامت و شادی کارکنان و همچنین افزایش بهرهوری آنها درست است یا خیر. سورن فریک، یکی از بنیانگذاران شرکت آلمانی سالیدسنس، معتقد است سرمایهگذاری در مدلهای جدید کار، مانند کاهش ساعات کار، میتواند به بهبود رفاه و انگیزه کارکنان منجر شود. این امر به نوبه خود میتواند بهرهوری را افزایش دهد. فریک همچنین معتقد است که اگر کاهش ساعات کار به درستی اجرا شود، در طولانیمدت برای شرکتها نیز هزینهای نخواهد داشت.
آلمان در حالی که این روزها به شدت با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است تلاش میکند با جذب نیرو از دیگر کشورها شرایط را بهبود بخشد و در همین راستا رئیس جمهور آلمان در سفر به ویتنام توافقی را در این باره با این کشور امضا کرده است.
وزیر دفاع آلمان در حالی به دنبال استخدام ۲۰ هزار سرباز دیگر برای مواجهه با تهدیدها از سوی روسیه است که اعلام شده خارجیها هم میتوانند به ارتش آلمان ملحق شوند.
آخرین دادههای رسمی منتشر شده نشان میدهد که سرعت رشد بزرگترین اقتصاد اروپا در حال کاهش بوده و این امر بازار کار این کشور را نیز تحتالشعاع قرار داده است. به گزارش یورونیوز، بر اساس آخرین آمار منتشر شده توسط اداره فدرال کار آلمان، نرخ بیکاری در ماه نوامبر به ۵.۹ درصد رسید، در حالی که در اکتبر ۵.۸ درصد بود.
کمبود نیروی کار در آلمان، بازنشستگان این کشور را به کار پس از سن بازنشستگی مجبور میکند و دولت آلمان را به تغییر در سیاستهای مهاجرت برای جذب نیروی کار ماهر از خارج از حوزه اتحادیه اروپا سوق داده است.
نخستین گروه از امامان جماعت پس از دو سال تحصیل در کالج اسلامی اوسنابروک آلمان، فارغالتحصیل شدند.
یک نظرسنجی جدید در آلمان نشان میدهد که معضل کمبود معلم در این کشور رو به افزایش است و «اتحادیه معلمان آلمان»، غفلتهای گذشته در استخدام به موقع متقاضیان را دلیل این کمبود میداند.
کمیسر پارلمانی نیروهای مسلح آلمان در این باره که آیا ارتش آلمان میتواند به هدف برنامه ریزی شده افزایش چندین هزار نیرو تا سال ۲۰۳۱ دست یابد ابراز تردید کرد.