- امروز : پنج شنبه - ۲۷ آذر - ۱۴۰۴
- برابر با : Thursday - 18 December - 2025
آخرین خبرها
آگهی جذب و عضو یابی طیف درجه دار نیروی دریایی ارتش
انتقاد نماینده دشت آزادگان از استخدامهای غیربومی: جوامع محلی را دریابید
اولویت ندادن به استخدام نیروی بومی ظلم آشکار است
مهاجرانی: نیمی از مدیران کشور باید از میان زنان باشند
آمادهباش سازمان اداری و استخدامی به کارمندان دولت/ مدل پرداخت حقوق تغییر میکند/ کدام بخش از حقوق کارمندان اصلاح میشود؟
آگهی جذب و عضو یابی طیف درجه دار نیروی دریایی ارتش
آگهی جذب و عضو یابی طیف درجه دار نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران منتشر شد
راهنمای گرافیستها برای افزایش شانس استخدام؛ چطور یک پورتفولیوی جذاب بسازیم؟
در بازار کار رقابتی امروز، استعداد و مهارت به تنهایی برای موفقیت در پیدا کردن شغل کافی نیستند. برای گرافیستها، ابزاری وجود دارد که از هر رزومه و مصاحبهای قدرتمندتر است: پورتفولیو. یک پورتفولیوی قوی و هدفمند، نهتنها مهارتهای فنی شما را به نمایش میگذارد، بلکه دیدگاه، سبک و توانایی شما در حل مسائل بصری را نیز آشکار میکند.
آگهی استخدام در شرکتهای مدیریت تولید برق منتشر شد
شرکت مادرتخصصی برق حرارتی در نظر دارد نیازهای نیروی انسانی خود در شرکتهای مدیریت تولید برق (نیروگاهها) را از میان فارغالتحصیلان دانشگاهها و موسسات آموزش عالی مورد تایید وزارت علوم به صورت قرارداد مدت موقت تامین کند.
ثبتنام آزمون استخدامی معلولان تا پایان امسال/ جذب ۳۰۰۰ نفر توسط وزارت آموزش و پرورش
ثبتنام دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت تا پایان امسال آغاز میشود.
استخدام چهار هزار معلول در ۴۶ دستگاه اجرایی/ آموزش و پرورش بیشترین سهمیه جذب را دارد
مدیرکل نیروی انسانی و تشکیلات سازمان بهزیستی با تشریح جزئیات دومین آزمون استخدامی ویژه افراد دارای معلولیت گفت: در این دوره ۴۴۰۳ نفر از میان افراد دارای معلولیت استخدام میشوند و مجوز اولیه استخدام نیز از سوی سازمان اداری و استخدامی برای ۴۶ دستگاه اجرایی صادر شده است.
راهنمای گرافیستها برای افزایش شانس استخدام؛ چطور یک پورتفولیوی جذاب بسازیم؟
ادامه نوشتهآخرین مطالب
۰۲تیر
معاون کار آفرینی و اشتغال ایلام
نظارت براستخدام های جدید به منظور بومی گرایی ضروری است
معاون کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام گفت: یکی از سیاستهای برنامه سوم توسـعه در حوزه اشـتغال، اخراج نیروی کار خارجی غیر مجاز از کشور و جایگزینی نیروی کار داخلی است تا فرصتهای شغلی بیشتری برای نیروی کار ایرانی ایجاد شود.
۰۲تیر
مرکز راهبردی آمار وزارت کار اعلام کرد :
نرخ بیکاری جوانان ۲ برابر بیکاری عمومی است
مطابق آمارهای مرکز راهبردی وزارت کار نرخ بیکاری جوانان ۱۵تا۲۴ ساله حدود ۲۶ درصد است که این نرخ بیش از دو برابر نرخ بیکاری عمومی است. نرخ بیکاری عمومی در کشور ۱۰.۷ درصد است.
گفت و گوگزارشمقالهقوانین
بازار کار زن ستیز نیست سازوکار نظارتی ضعیف است
در حالی که قانون کار ایران بر برابری زن و مرد تأکید دارد اجرای این حقوق با خلأهای جدی روبهروست؛ از تبعیضهای پنهان در استخدام و ارتقا گرفته تا نبود سازوکار مؤثر برای پیگیری آزار و اخراج زنان. کارشناسان میگویند مشکل، «زنستیزی بازار کار» نیست بلکه ضعف نظارت و اجرای قانون، تبعیض را بازتولید میکند.
آموزش بیحسابوکتاب پرستار، هدیه ایران به کشورهای پیشرفته /دولت سالانه فقط ۴ تا ۵ هزار پرستار استخدام میکند
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه سالانه 15 تا 16 هزار دانشجوی پرستاری در کشور پذیرش میشوند، گفت: دولت در پنج سال گذشته، بهطور متوسط سالانه فقط 4 تا 5 هزار پرستار استخدام کرده است و 10هزار پرستار بدون برنامه جذب باقی ماندهاند.
درگفت و گو با ایلنا پاسخ داده شد:
چرا پرستاران از آزمون استخدامی وزارت بهداشت استقبال نکردند؟
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه پرستاران به دلیل هزینههای گزاف اجارهخانه دیگر تمایلی به کار در تهران ندارند، از طراحی و راهاندازی پانسیون برای پرستاران خبر داد.
روایت یک فیلم ساز :
سینما در چهارمحال و بختیاری کار ندارد
کارگردان سینما در چهارمحال و بختیاری گفت: مهمترین مشکل سینماگران استان، نبود کار است لذا بسیاری از هنرمندان استان ناچارند کار حرفهای خود را در تهران دنبال کنند.
پاکبان ایرانی با حقوق ۲۵ میلیون تومانی جذب می شود؟ | تخلف شهرداری تهران در استخدام ۴۸۰۰ مهاجر افغان غیرقانونی
زهرا نژادبهرام، عضو پیشین شورای شهر تهران می گوید شهرداری و پیمانکاران حق نداشتند نیروهای غیرقانونی را به خدمت بگیرند و حالا هم نمیتوانند بابت پیامدهای این تخلف، طلبکار باشند.
زنان کارآفرین خراسان رضوی؛ از موانع جنسیتی پیشرو تا قابلیتهای نهفته اقتصادی
تحولات اخیر در حوزه کارآفرینی خراسان رضوی، تصویری دوگانه از وضعیت زنان فعال اقتصادی این استان ارائه میدهد؛ تصاویری که همزمان از وجود موانع ساختاری و جنسیتی در سطوح مدیریتی حکایت دارد و هم بر ظرفیت بیبدیل زنان برای هدایت اقتصاد به سمت پایداری و حل معضلات اجتماعی تأکید میکند.
استخدام ۱۲ وکیل برای تهدید شاکیان به دیپورت؛ جزئیات تازه از فعالیت شرکت جعلی مهاجرتی
گزارشها حاکی از آن است که یک شرکت مهاجرتی با نام «STL Global» در ترکیه، پس از دریافت مبالغ هنگفت از متقاضیان ایرانی مهاجرت، بهجای پاسخگویی، با استخدام ۱۲ وکیل اقدام به تهدید شاکیان و کارکنان سابق خود کرده است. این شرکت با وعده «ویزای کاری»، «جابآفر» و حتی «شهروندی آمریکا» فعالیت میکرده اما به گفته قربانیان، هیچیک از خدمات وعدهدادهشده تحقق نیافته است.
سیاه بازاری به نام اجاره مدرک!
از پدیده اجاره مدرک بهعنوان اقدامی پرخطر و غیرقانونی یاد میشود. با این وجود در حال انجام و عادی شدن است. عملی که گفته میشود نبود نظارت، فشار اقتصادی و مدرکگرایی دلیلِ بروز و تبدیل شدن آن به تهدیدی برای سلامت و امنیت جامعه است.
به بهانه روز ملی سینما:
نگاهی به وضعیت بیمه هنرمندان؛ قصه تلخ شغلی که به رسمیت شناخته نمیشود!
وضعیت بیمه بازنشستگی و معیشت هنرمندان مسئله مهمی است که سالهاست مورد مطالبه قرار دارد اما به نظر میرسد حل ریشهای این مشکل و از طرف دیگر ایجاد کد شغلی مستقل به این زودی امکان پذیر نیست.
صنعت نمیتواند بهتر از فارغالتحصیل دانشگاه پیدا کند؛ حتی اگر گلایه داشته باشد
با وجود شکاف مهارتی و گلایههای مکرر، صنعت ایران هنوز بهترین نیروی خود را از دانشگاه میگیرد؛ وزیر علوم در عین حال که از بازنگری ۴۰۰ رشته و ۱۱ هزار قرارداد مشترک خبر میدهد، تاکید دارد راهحل، همکاری پایدار آموزش و صنعت است.
نقش دانشگاه ها در کارآفرینی ارزشمند
عضو هیأت علمی دانشگاه مازندران و پژوهشگر حوزه کارآفرینی، در یادداشتی به مناسبت هفته جهانی کارآفرینی گفت که هفته جهانی کارآفرینی فرصتی ارزشمند برای بازاندیشی نقش دانشگاهها در مسیر توسعه پایدار و خلق ارزش است.
مسیر دستیابی به کارآیی، انطباق و رضایت کارکنان؛
هفت فرآیند اصلی منابع انسانی
ماهیت کار منابع انسانی مراقبت از کارکنان در کنار راهنمایی آنها در هر مرحله از سفر کارمندی از طریق فرآیندهای اصلی منابع انسانی است. این کار تضمین میکند که سازمان استعدادهای برتر را حفظ میکند تا بتواند به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت خود دست پیدا کند. حال سوال اینجاست که، باید بر کدامیک از فرآیندهای اصلی منابع انسانی در سازمان خود تمرکز کنید، و چگونه میتوانید کارآیی آنها را به حداکثر برسانید؟
فرصتهای شغلی چگونه بر تصمیمات و آینده زنان اثر میگذارد؟
پیامد تبعیض شغلی برای زنان
بررسیهای یک پژوهش نشان میدهد که محدود کردن فرصتهای شغلی برای زنان، بهطور مستقیم بر تصمیم آنها برای ادامه تحصیل در دانشگاه تاثیر میگذارد. در سال ۲۰۱۰، بر اساس تصمیمات حاکمیتی، استخدام زنان در بخش دولتی از ۵۵.۳درصد به ۲۴.۸درصد کاهش یافت. این سهمیهبندی، تاثیر فوری و قابلتوجه بر تحصیلات زنان گذاشت و نرخ حضور زنان در دانشگاه که پیش از این ۴۶.۸درصد بود، ۱۱.۴واحد درصد کاهش یافت.
۵ راهکار مدیریتی از استاد مدرسه کسبوکار «کلاگ»
مدیران میتوانند در صنعتی جدید بدرخشند؟
بیشتر مدیران در طول دوران حرفهای خود، در شرکتهای مختلفی مشغول به کار میشوند. این تغییر مشاغل، گاهی فقط نیازمند انطباق با شغل و شرکت جدید نیست، بلکه به دلیل تغییر صنعت، ممکن است نیازمند پیشروی در قلمرویی ناشناخته باشد.
شمارش معکوس برای بیکاری بزرگ / ترس از «نابودی نسل بشر» توسط هوش مصنوعی واقعی است
یک نظرسنجی جهانی نشان میدهد که نگرش به هوش مصنوعی، جهان را دو دسته کرده است؛ کشورهای در حال توسعه در آسیا و آفریقا با خوشبینی آن را یک فرصت میدانند، در حالی که کشورهای توسعهیافته غربی با احتیاط و نگرانی با آن مواجه هستند. با این وجود، ترس از بیکاری و نیاز به قانونگذاری دغدغهای مشترک در سراسر جهان است.
مصوبه غیر قانونی وزارت بهداشت در دیوان عدالت اداری باطل شد
شرکت اعضای هیات علمی در فراخوانهای استخدام منوط به «استعفا» نیست
هیات عمومی دیوان عدالت اداری یک مصوبه وزارت بهداشت که در آن استعفای اعضای هیات علمی، به عنوان شرط شرکت در فراخوان جذب هیات علمی در دانشگاههای علوم پزشکی و مؤسسات آموزش عالی آمده بود را غیر قانونی دانست.
ضریب افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان
با ابلاغ بخشنامه تهيه و تنظيم لايحه بودجه سال ۱۴۰۵ كل كشور، ضریب افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ مشخص شد.
بخشنامه لغو امکان سرپرستی پست های مدیریتی از میان کارکنان دستگاه های اجرایی دیگر
بخشنامه شماره ۷۴۰۸۲ مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۱۲ سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شد.
سازمان ملی مهاجرت تشکیل می شود
با رای اعضای کمیسیون مشترک در مجلس شورای اسلامی سازمان ملی مهاجرت به منظور ساماندهی امور مهاجرین و اتباع تشکیل خواهد شد.
شناسنامه شغل مدیریار راهبردی
بخشنامه شماره ۴۲۵۹۵ مورخ ۱۸/۰۵/۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور منتشر شد.
