- امروز : شنبه - ۲۱ تیر - ۱۴۰۴
- برابر با : Saturday - 12 July - 2025
آخرین خبرها
تمدید آگهی جذب و عضویابی مقطع درجه داری نیروی پدافند هوایی سال ۱۴۰۴
راستی‌آزمایی یورونیوز: کدام کشور اروپایی بیشترین شغل جدید را در منطقه یورو ایجاد کرده است؟
سامانه جستجوی شغل به جویندگان کار معرفی می شود
جزئیات کامل و حقوق افراد در استخدام آموزش و پرورش
استخدام و بکارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز چه پیامدهایی دارد؟
تمدید آگهی جذب و عضویابی مقطع درجه داری نیروی پدافند هوایی سال ۱۴۰۴
آگهی جذب و عضویابی مقطع درجه داری نیروی پدافند هوایی تمدید شد.
جزئیات کامل و حقوق افراد در استخدام آموزش و پرورش
وزارت آموزش و پرورش با هدف ساماندهی وضعیت نیروی انسانی در مدارس کشور، به‌ویژه در بخش خدماتی و پشتیبانی، روند استخدام نیروهای جدید را در سال ۱۴۰۴ به‌صورت جدی آغاز کرده است.
استخدام در اداره کل حفاظت محیط زیست استان تهران
معاون توسعه مدیریت، حقوقی و منابع اداره کل حفاظت محیط زیست استان تهران از برگزاری آزمون استخدام برای جذب نیروی جدید در اداره کل حفاظت محیط زیست استان تهران خبر داد.
توسعه نیروی کار، راهنمای ضروری برای منابع انسانی
اخبارکار – این اقدامات، مبتنی بر یک استراتژی توسعه نیروی انسانی هستند که هدف آن کمک به سازمان برای دستیابی به اهداف تجاری خود است. معمولا بخش منابع انسانی (در سازمان‌های بزرگ‌تر، بخش تحقیق و توسعه) مسوول اجرای استراتژی توسعه نیروی انسانی یک شرکت و فرآیند همراه آن است. فعالیت‌‌‌های توسعه‌‌‌ای می‌توانند از چرخش شغلی […]
اخبار مربوط به آزمون استخدامی بانک مرکزی را صرفا از طریق پایگاه اطلاع‌رسانی این بانک پیگیری کنید
اخبارکار – به گزارش روابط عمومی بانک مرکزی، پیرو اطلاعیه قبلی مبنی بر برگزاری آزمون استخدامی بانک مرکزی به اطلاع می‌رساند آگهی استخدام و دفترچه آزمون در تاریخ آتی صرفا از طریق پایگاه اطلاع رسانی این بانک به آدرس www.cbi.ir منتشر و در دسترس عموم قرار خواهد گرفت. بر این اساس، متقاضیان گرامی اخبار و […]
توسعه نیروی کار، راهنمای ضروری برای منابع انسانی
ادامه نوشتهآخرین مطالب
۱۸اردیبهشت
با دستور مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری
فعالیت افراد بازنشسته در شرکت ها پایان می یابد
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در دستوری به معاونان سرمایه‌گذاری و امور اقتصادی و توسعه مدیریت و منابع این صندوق، از آنها خواست با قید فوریت پایان کار افراد بازنشسته در هیات مدیره شرکتها را اعلام کنند.
۱۸اردیبهشت
مدیر بهزیستی زنجان خبرداد:
کارفرمایان زنجانی با به کارگیری هر مددجو ۲۰۰ میلیون تومان دریافت می‌کنند
کارفرمایان استان با به کارگیری هر مددجو تا سقف ۲۰۰ میلیون تومان و در صورت اشتغال ۲۰ نفر تا چهار میلیارد تومان تسهیلات قرض الحسنه دریافت می‌کنند.
۱۸اردیبهشت
قائم مقام رئیس و معاون آموزشی دانشگاه جامع علمی کاربردی خبرداد:
رشته های بدون بازارکار در دانشگاه جامع علمی-کاربردی تعطیل می شوند
با طرح پایش و آمایش در سال گذشته حدود ۲ هزار و ۵۰۰ کدرشته محل تعطیل و تعداد قابل توجهی کدرشته محل جدید و متناسب با نیاز بازار کار جایگزین برنامه های قبلی نظام آموزش شغلی کشور شد
۱۸اردیبهشت
رضا بنفشه‌خواه :
اولین کسی که در بازیگری متوجه می‌شود این کاره نیست خود شخص است
امروز بهترین راه و مکان برای هنرپیشه شدن دانشگاه و مسیر آکادمیک است چون هنروران در کلاس های موسسات آزاد توقعاتی دارند که بعید است این آموزشگاه ها کاری انجام بدهند و یا آنان را به جایی معرفی کنند.
۱۸اردیبهشت
مدیرکل آموزش و پرورش استان اصفهان اعلام کرد:
جزئیات تبدیل وضعیت معلمان و استخدام طلاب در مدارس
آموزش و پرورش جزئیات تبدیل وضعیت استخدامی معلمان خرید خدمات و استخدام طلاب در مدارس را اعلام کرد.
۱۷اردیبهشت
درمراکز رشد و شرکت های وابسته دانشگاهی
نیازمند جذب و استخدام انواع متخصص هستیم
در مراکز رشد دانشگاهی و مراکز مربوط به شرکت‌های وابسته به دانشگاه‌ها نیازمند جذب و استخدام انواع متخصص در رشته گرایش‌ها هستیم
۱۷اردیبهشت
ایجاد یک میلیون شغل راستی آزمایی شده است
مشاغل ایجاد شده درسامانه رصد پیامکی، تلفنی و حضوری راستی آزمایی می شوند.
۱۷اردیبهشت
از اول تا سوم خرداد
نمایشگاه بین‌المللی کار دانشگاه تهران برگزار می‌شود
نمایشگاه کار دانشگاه تهران با حضور سازمان‌های داخلی و بین‌المللی در مصلی دانشگاه از روز ۱ تا ۳ خرداد ماه برگزار خواهد شد.
۱۶اردیبهشت
گزینش و انتخاب کارکنان مناسب:
آنچه مدیران منابع انسانی باید بدانند
یکی از پرسش‌های مهم پیش روی مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها، این است که تناسب شخصیت فرد با شغل وی، تا چه اندازه بر عملکرد و رضایت شغلی وی تأثیرگذار است.
۱۶اردیبهشت
۵ اشتباه کسب و کارهای کوچک در استفاده تجاری از شبکه های اجتماعی
با توجه به این امر که فعالیت در تمامی شبکه های اجتماعی رایگان است، فضایی شکل گرفته تا برندهای کوچک نیز در کنار ابر برندها قرار گرفته و اقدام به فعالیت بازاریابی خود نمایند. با این حال این دسته از برندها به علت بودجه محدود خود، باید کاملا مراقب اشتباهات احتمالی باشند.
- « برگهٔ پیشین
- 1
- …
- 585
- 586
- 587
- 588
- 589
- …
- 591
- برگهٔ بعد »
گفت و گوگزارشمقالهقوانین
به آینده زنان قاضی خوشبینم
گفت‌وگو با نخستین قاضی زن در ایران
من صرف نظر از اکنون که پست بازپرسی را در اختیار دارم و در دوران تحصیل و کارآموزی هم بارها به پزشکی قانونی رفته‌ام و اجساد را از نزدیک برای شناسایی جرم دیده‌ام و معتقدم که هیچ فرقی بین یک خانم پزشک و یک زن بازپرس نیست.
درگفت و گو با کارشناس حوزه کار و روابط کارگری بررسی شد:
بررسی پیامد‌های خروج اتباع افغان از بازار کار ایران و چشم‌انداز آینده اشتغال
در پی جنگ ۱۲ روزه و آشکار شدن ابعاد امنیتی حضور مهاجران غیرقانونی در کشور، مسئله ساماندهی اتباع افغانستانی بار دیگر به کانون توجه افکار عمومی و تصمیم‌گیران بازگشته است
معاون سابق سازمان اداری و استخدامی کشور:
سیاست نیروی مازاد و تعدیل نیروی انسانی مشمول اعمال نظرهای شخصی می شود
حسین عرب‌اسدی، معاون سابق سازمان اداری و استخدامی درگفت و گو با سایت هم میهن نظرات خود را پیرامون قانون پرداخت مبتنی بر عملکرد بیان کرده است .
یاد گرفتنِ دوباره؛ مهم‌ترین مهارت عصر هوش مصنوعی
فقط این شغل‌ها از سیل بیکاری «هوش مصنوعی» جان سالم به در می‌برند/ کدام شغل‌ها در خطرند؟
در دنیایی که هوش مصنوعی با سرعتی باورنکردنی پیش می‌رود، چه نقشی برای انسان باقی می‌ماند؟ حمیدرضا کشاورز، مهندس یادگیری ماشین و سخنران TEDx، در گفت‌وگویی بی‌پرده از تغییرات عمیق شغلی و مهارتی آینده، مرزهای اعتماد به ماشین‌ها و اهمیت «انسان‌ماندن» در عصر الگوریتم‌ها می‌گوید. او معتقد است که هوش مصنوعی نه دشمن بشر، بلکه ابزاری برای بازتعریف توانایی‌های انسانی است، به‌شرط آنکه آماده یادگیری دوباره باشیم.
یک کارشناس بازارکار :
گول نرخ بیکاری را نخورید؛ آمارها دچار انحراف است
یک کارشناس بازار کار با اشاره به این‌که خیلی از جوانان و فارغ‌التحصیلان، سودای مهاجرت از کشور را در سر دارند و دیگر انگیزه‌ای برای ورود به بازار کار ندارند، می‌گوید: این به معنای این نیست که نرخ بیکاری ما پایین آمده و توسعه اقتصادی ایجاد کردیم؛ به این معناست که فرار از بازار کار و عدم انگیزه و تمایل به بازار کار شکل گرفته است؛ به خصوص در جوانان و فارغ‌التحصیلان.
در گزارش مرکز پژوهش‌های اتاق ایران نقش کلیدی شوراهای مهارتبخشی در بازار کار بررسی شد؛
بازتعریف آموزش در صنعت
در جهان امروز، کمبود نیروی کار ماهر به یکی از چالش‌های اصلی اقتصادها تبدیل شده است؛ چالشی که ریشه در تغییرات سریع فناوری، گذار به اقتصاد سبز و ناهماهنگی میان نظام آموزش و نیازهای واقعی بازار کار دارد. این مساله، علاوه بر کاهش بهره‌وری و نوآوری، بیکاری را افزایش داده و مانعی جدی بر سر راه رشد پایدار کشورها ایجاد کرده است. اهمیت این موضوع در آنجاست که بدون نیروی انسانی ماهر، هیچ صنعتی نمی‌تواند رقابتی بماند یا با تحولات آینده همگام شود.
شغل چه کسی از هوش مصنوعی در امان است؟
با توانمندتر شدن روزافزون هوش مصنوعی، آیا هیچ شغلی از گزند آن در امان است؟ «من خودم را قانع کرده‌ام که امن‌ترین شغل دنیا احتمالاً باغبانی است»، این را مارتین ولف، مفسر ارشد اقتصادی فایننشال تایمز، به‌تازگی اعتراف کرد. حرف منطقی‌ای به نظر می‌رسید. بعضی کارها هستند که کامپیوترها نمی‌توانند انجام دهند.
دعوای سردار باقری با مسئول گزینش موقع استخدام در سپاه
سپهبد شهید محمد باقری بامداد ۲۳ خرداد ماه بر اثر تجاوز رژیم صهیونیستی به همراه همسر و فرزندش به شهادت رسید.
تولید بدون افغانها/گزارش میدانی هم‌میهن از تاثیر اخراج اتباع غیرمجاز بر کسب و کارها
براساس آخرین آمارهای غیررسمی، حدود ۷ میلیون مهاجر افغانستانی در ایران حضور دارند که با لغو برگه‌های سرشماری مهاجرین، بیش از چهار میلیون نفر از آنها غیرقانونی هستند.
زندگی در کنار مرگ؛ چالش‌های بی‌پایان معیشتی غسالان ایرانی/ قشری فراموش‌شده که زندگی را بدون کمترین مزایا می‌گذرانند
مشقت‌های روزانه تطهیرکنندگان، بر کسی پوشیده نیست. در مهر همان سال، شورای عالی حفاظت فنی با قرار دادن این شغل در گروه «ب» مشاغل سخت موافقت کرد. اقدامی دیرهنگام که خود گواهی بر سال‌ها غفلت و انکار است. ساعت کاری تطهیرکنندگان رسمی، روزانه چهار ساعت است و پس از ۲۰ سال بازنشسته می‌شوند. اما حتی با وجود این شرایط، همچنان چالش‌هایی نظیر پرداخت نامنظم حقوق، کمبود بیمه تکمیلی، حذف رفاهیات و نبود حمایت اجتماعی باقی است.
زیان‌ها و عبرت‌های داستان تعدیل نیرو
مفهوم تعدیل نیرو به عنوان یک روش مدیریتی، از دوران پس از جنگ جهانی دوم آغاز شد؛ هرچند آن روزها کاری نادر و بسیار خطیر به حساب می‌آمد.
تصمیم شرکتها برای تعدیل نیرو در بزنگاه بحران، ممکن است به بحرانی ثانویه منجر شود
انتخاب استراتژیک یا اشتباه پرهزینه؟
در جهان ناپایدار و رقابتی امروز، نخستین واکنش بسیاری از شرکتها در مواجهه با بحران‌‌‌های اقتصادی، تکنولوژی یا ژئوپلیتیک، تعدیل نیرو است.
بررسی ابعاد مختلف خروج نیروی کار از صنایع:
نقشه خالی اشتغال
با توقف درگیری نظامی میان ایران و اسرائیل به مرور آثار این جنگ بر پیکره اقتصاد ایران در حال خودنمایی است. بنگاه‌های صنعتی که پیش از جنگ نیز به دلایل مختلفی با کاهش تاب‌آوری مالی در برابر شوک‌های اقتصادی دست به گریبان بودند، پس از وقوع جنگ در شرایطی قرار گرفتند که دیگر نمی‌توانند نیروی کار خود را به سیاق سابق حفظ کنند. کارشناسان هشدار می‌دهند که اگر دولت با سیاست‌های تدریجی به این بحران پاسخ ندهد، علاوه بر افزایش بیکاری، کشور با کاهش تولید نیز مواجه خواهد شد.
چرا رفتار کارفرماها با نیروی کار تغییر کرده است؟
«نبرد برای جذب استعداد» که مدت‌‌‌ها در شرکت‌های آمریکایی رواج داشت، این روزها بیشتر به «نبرد علیه استعداد» تبدیل شده است.
هوش مصنوعی و مرزهای اخلاقی
دراین مقاله تأثیرات هوش مصنوعی بر اخلاق و احتمال حرکت جهان به سمت گسترش معیارهای اخلاقی بررسی می‌شود:
دیوان عدالت اداری کشور طرح شهید زین الدین ( استخدام ۱۰ نفر در هر استان ) را ابطال کرد.
دیوان عدالت اداری با صدور رای بند ۱ طرح شهید زین‌الدین که به استانداران مجوز جذب ۱۰ نفر در جایگاه‌های مدیرکل، معاون مدیر کل، فرماندار و بخشدار و به صورت قرارداد کار معین را می‌داد، را ابطال کرد . سال گذشته اجرای چنین طرحی در استانهای کشور و در سطح استان کرمانشاه انتقادات زیادی را برانگیخت.
ابطال شرط سنی ۲۹ سال و معدل مقطع کارشناسی برای آزمون استخدامی فولاد ایران
بند مربوط به تعیین حداکثر سن ۲۹ سال برای مقطع کارشناسی در جدول شماره ۲ دفترچه آزمون استخدامی گروه ملّی صنعتی فولاد ایران و بند مربوط به شرط معدل مقطع کارشناسی در جدول شماره ۵ دفترچه آزمون استخدامی مذکور، ابطال شد.
ازسوی معاون رئیس جمهور:
دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون های استخدامی در دستگاههای اجرایی مصوب ۱۴۰۴
بخشنامه شماره ۳۷۰۴۲ مورخ ۱۸/۰۳/۱۴۰۴ پیرامون برگزاری آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.
عارف اعلام کرد:
پرداخت فوق العاده خاص کارمندان مشروط شد
به دنبال اصلاح قانون برنامه هفتم پیشرفت درباره پرداخت فوقالعاده خاص کارمندان، معاون اول رئیس جمهور به دستگاههای اجرایی اعلام کرد که اجرای این مصوبه پس از ابلاغ دستور العمل اجرایی آن در هیات وزیران و تاییدیه سازمان برنامه و بودجه امکان پذیر است.
مصوبه کسر مدت همکاری آموزشی و تربیتی کارکنان غیررسمی آموزش و پرورش از حداکثر سن استخدام
مصوبه شماره ۵۸۳۶ مورخ ۱۳/۳/۱۴۰۴ شورای عالی انقلاب فرهنگی در مورد کسر مدت همکاری آموزشی و تربیتی کارکنان غیر رسمی آموزش و پرورش از حداکثر سن استخدام اعلام شد.
