آگهی جذب و عضویابی مقطع درجه داری نیروی پدافند هوایی
مصوبه افزایش سن ورود به دانشگاه فرهنگیان تا ۳۰ سال ابلاغ میشود
بیمهشدگان دارای سابقه کمتر از ۱۵ سال باید ۳۵ سال خدمت کنند
تا پایان سال ۴۸۰ محیط بان به ساختار محیط بانی کشور افزوده میشوند
مجلس موافق حذف شرکتهای حجمی و واسطهای است/پرداختیها باید مستقیم به نیروهای مستقر در دستگاه اجرایی باشد
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای قزوین گفت: ۶۳ هزار و ۳۰۵ نفر ساعت آموزش مهارتی طی سه ماهه نخست امسال در پادگان های استان برای سربازان وظیفه برگزار شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: افزایش شاخص مشارکت اقتصادی در یک سال اخیر نوید دهنده بازگشت نیروی کار و بیانگر ایجاد امید بهواسطه سیاستهای اشتغالآفرین دولت است.
مدیرکل تامین اجتماعی استان کرمانشاه با اشاره به تجمع بازنشستگان و مستمریبگیران کرمانشاهی، گفت: دغدغه این افراد اعمال حق مناطق جنگی در فیش حقوقی است که امیدواریم دولت در این زمینه منابع لازم را پیشبینی کند تا در فیش حقوقی آنها اعمال شود.
گزارش مرکز پژوهشهای مجلس در خصوص «فصل نظام اداری» لایحه برنامه هفتم توسعه در آستانه رسیدگی به این لایحه منتشر شد.
محمد دهقان معاون حقوقی رئیس جمهور گفت: اختیار رئیس جمهور برای انتصاب معاونان منطبق بر اصول قانون اساسی بوده و مشمول نظارت قضایی و صلاحیت دیوان عدالت اداری نیست.
رأی در خصوص ابطال حکم انتصاب میثم لطیفی، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور (دادنامه شماره ۳۶۰۸۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۴/۱۳ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) به شرح ذیل صادر شد:
سرپرست دانشگاه فرهنگیان با بیان اینکه مجوز جذب ۶۵۹ نفر از اداره آزمون استخدامی گرفته شد، گفت: این افراد طی فرآیند آزمون استخدامی به دانشگاه فرهنگیان خواهند پیوست.
بانک سرمایه به منظور تامین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز خود در پست سازمانی رئیس شعبه در شهرستان گرگان از افراد مجرب، متخصص، متعهد بازنشستگان شبکه بانکی کشور دعوت به همکاری می نماید:
روسیه از افزایش تحرکات کییف برای جذب مزدور از آمریکا و کانادا آن هم با کمک سازمان اطلاعات مرکزی آمریکا خبر داد.
اجرای کلیه مراحل استخدامی آزمون فوق الذکر، اعم از معرفی نفرات، محل برگزاری مصاحبه و آزمون و همچنین اعلام نتایج آن توسط اداره کار و اشتغال و اداره HSE ارشد سازمان منطقه اقتصادی انرژی پارس صورت پذیرفته است.
رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه سالانه 15 تا 16 هزار دانشجوی پرستاری در کشور پذیرش میشوند، گفت: دولت در پنج سال گذشته، بهطور متوسط سالانه فقط 4 تا 5 هزار پرستار استخدام کرده است و 10هزار پرستار بدون برنامه جذب باقی ماندهاند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه پرستاران به دلیل هزینههای گزاف اجارهخانه دیگر تمایلی به کار در تهران ندارند، از طراحی و راهاندازی پانسیون برای پرستاران خبر داد.
کارگردان سینما در چهارمحال و بختیاری گفت: مهمترین مشکل سینماگران استان، نبود کار است لذا بسیاری از هنرمندان استان ناچارند کار حرفهای خود را در تهران دنبال کنند.
زهرا نژادبهرام، عضو پیشین شورای شهر تهران می گوید شهرداری و پیمانکاران حق نداشتند نیروهای غیرقانونی را به خدمت بگیرند و حالا هم نمیتوانند بابت پیامدهای این تخلف، طلبکار باشند.
طبابت، حرفه ای است که با جان مردم سر و کار دارد و همین ویژگی خاص، این حرفه را مقدس و مبرا از ناپاکی ها ساخته است.
گزارشها حاکی از آن است که یک شرکت مهاجرتی با نام «STL Global» در ترکیه، پس از دریافت مبالغ هنگفت از متقاضیان ایرانی مهاجرت، بهجای پاسخگویی، با استخدام ۱۲ وکیل اقدام به تهدید شاکیان و کارکنان سابق خود کرده است. این شرکت با وعده «ویزای کاری»، «جابآفر» و حتی «شهروندی آمریکا» فعالیت میکرده اما به گفته قربانیان، هیچیک از خدمات وعدهدادهشده تحقق نیافته است.
از پدیده اجاره مدرک بهعنوان اقدامی پرخطر و غیرقانونی یاد میشود. با این وجود در حال انجام و عادی شدن است. عملی که گفته میشود نبود نظارت، فشار اقتصادی و مدرکگرایی دلیلِ بروز و تبدیل شدن آن به تهدیدی برای سلامت و امنیت جامعه است.
وضعیت بیمه بازنشستگی و معیشت هنرمندان مسئله مهمی است که سالهاست مورد مطالبه قرار دارد اما به نظر میرسد حل ریشهای این مشکل و از طرف دیگر ایجاد کد شغلی مستقل به این زودی امکان پذیر نیست.
با وجود شکاف مهارتی و گلایههای مکرر، صنعت ایران هنوز بهترین نیروی خود را از دانشگاه میگیرد؛ وزیر علوم در عین حال که از بازنگری ۴۰۰ رشته و ۱۱ هزار قرارداد مشترک خبر میدهد، تاکید دارد راهحل، همکاری پایدار آموزش و صنعت است.
پزشک بودن تنها یک شغل نیست؛ رسالتی است سنگین که با جان انسانها گره خورده است. جامعه از پزشکان انتظار دارد همیشه آماده، صبور و مهربان باشند؛ حتی در سختترین شرایط. اما پشت این روپوش سفید، دنیایی از رنجها، فشارها و دغدغهها نهفته است که شاید کمتر دیده شود.
ماهیت کار منابع انسانی مراقبت از کارکنان در کنار راهنمایی آنها در هر مرحله از سفر کارمندی از طریق فرآیندهای اصلی منابع انسانی است. این کار تضمین میکند که سازمان استعدادهای برتر را حفظ میکند تا بتواند به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت خود دست پیدا کند. حال سوال اینجاست که، باید بر کدامیک از فرآیندهای اصلی منابع انسانی در سازمان خود تمرکز کنید، و چگونه میتوانید کارآیی آنها را به حداکثر برسانید؟
بررسیهای یک پژوهش نشان میدهد که محدود کردن فرصتهای شغلی برای زنان، بهطور مستقیم بر تصمیم آنها برای ادامه تحصیل در دانشگاه تاثیر میگذارد. در سال ۲۰۱۰، بر اساس تصمیمات حاکمیتی، استخدام زنان در بخش دولتی از ۵۵.۳درصد به ۲۴.۸درصد کاهش یافت. این سهمیهبندی، تاثیر فوری و قابلتوجه بر تحصیلات زنان گذاشت و نرخ حضور زنان در دانشگاه که پیش از این ۴۶.۸درصد بود، ۱۱.۴واحد درصد کاهش یافت.
بیشتر مدیران در طول دوران حرفهای خود، در شرکتهای مختلفی مشغول به کار میشوند. این تغییر مشاغل، گاهی فقط نیازمند انطباق با شغل و شرکت جدید نیست، بلکه به دلیل تغییر صنعت، ممکن است نیازمند پیشروی در قلمرویی ناشناخته باشد.
یک نظرسنجی جهانی نشان میدهد که نگرش به هوش مصنوعی، جهان را دو دسته کرده است؛ کشورهای در حال توسعه در آسیا و آفریقا با خوشبینی آن را یک فرصت میدانند، در حالی که کشورهای توسعهیافته غربی با احتیاط و نگرانی با آن مواجه هستند. با این وجود، ترس از بیکاری و نیاز به قانونگذاری دغدغهای مشترک در سراسر جهان است.
در بخشنامه ذبیحالله خدائیان، رئیس سازمان بازرسی کل کشور عنوان شده که برخی افراد در سمتهایی همچون مدیرعامل یا عضو هیئتمدیره چند شرکت منصوب شدهاند که طبق تبصره (۲) ماده واحده اصلاح ماده (۲۴۱) قانون تجارت، ممنوع و جرم محسوب میشود.
بخشنامه شماره ۷۴۰۸۲ مورخ ۱۴۰۴/۰۸/۱۲ سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شد.
با رای اعضای کمیسیون مشترک در مجلس شورای اسلامی سازمان ملی مهاجرت به منظور ساماندهی امور مهاجرین و اتباع تشکیل خواهد شد.
بخشنامه شماره ۴۲۵۹۵ مورخ ۱۸/۰۵/۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور منتشر شد.
شیوه نامه ارزیابی نهایی و فرایند بررسی مدارک آزمون های استخدامی منتشر شد
بخشنامه دوره های آموزشی بدو انتصاب مدیران حرفه ای به دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.