۱۷تیر

به آینده زنان قاضی خوشبینم

گفت‌وگو با نخستین قاضی زن در ایران

من صرف نظر از اکنون که پست بازپرسی را در اختیار دارم و در دوران تحصیل و کارآموزی هم بارها به پزشکی قانونی رفته‌ام و اجساد را از نزدیک برای شناسایی جرم دیده‌ام و معتقدم که هیچ فرقی بین یک خانم پزشک و یک زن بازپرس نیست.

۱۶تیر

تولید بدون افغان‌‏ها/گزارش میدانی هم‌میهن از تاثیر اخراج اتباع غیرمجاز بر کسب و کارها

براساس آخرین آمارهای غیررسمی، حدود ۷ میلیون مهاجر افغانستانی در ایران حضور دارند که با لغو برگه‌های سرشماری مهاجرین، بیش از چهار میلیون نفر از آن‌ها غیرقانونی هستند.

۱۲تیر

بررسی ابعاد مختلف خروج نیروی کار از صنایع:

نقشه خالی اشتغال

با توقف درگیری نظامی میان ایران و اسرائیل به مرور آثار این جنگ بر پیکره اقتصاد ایران در حال خودنمایی است. بنگاه‌های صنعتی که پیش از جنگ نیز به دلایل مختلفی با کاهش تاب‌آوری مالی در برابر شوک‌های اقتصادی دست به گریبان بودند، پس از وقوع جنگ در شرایطی قرار گرفتند که دیگر نمی‌توانند نیروی کار خود را به سیاق سابق حفظ کنند. کارشناسان هشدار می‌دهند که اگر دولت با سیاست‌های تدریجی به این بحران پاسخ ندهد، علاوه بر افزایش بیکاری، کشور با کاهش تولید نیز مواجه خواهد شد.

۰۸تیر

درگفت و گو با کارشناس حوزه کار و روابط کارگری بررسی شد:

بررسی پیامد‌های خروج اتباع افغان از بازار کار ایران و چشم‌انداز آینده اشتغال

در پی جنگ ۱۲ روزه و آشکار شدن ابعاد امنیتی حضور مهاجران غیرقانونی در کشور، مسئله ساماندهی اتباع افغانستانی بار دیگر به کانون توجه افکار عمومی و تصمیم‌گیران بازگشته است

۲۱خرداد

زندگی در کنار مرگ؛ چالش‌های بی‌پایان معیشتی غسالان ایرانی/ قشری فراموش‌شده‌ که زندگی را بدون کمترین مزایا می‌گذرانند

مشقت‌های روزانه تطهیرکنندگان، بر کسی پوشیده نیست. در مهر همان سال، شورای عالی حفاظت فنی با قرار دادن این شغل در گروه «ب» مشاغل سخت موافقت کرد. اقدامی دیرهنگام که خود گواهی بر سال‌ها غفلت و انکار است. ساعت کاری تطهیرکنندگان رسمی، روزانه چهار ساعت است و پس از ۲۰ سال بازنشسته می‌شوند. اما حتی با وجود این شرایط، همچنان چالش‌هایی نظیر پرداخت نامنظم حقوق، کمبود بیمه تکمیلی، حذف رفاهیات و نبود حمایت اجتماعی باقی است.

۲۱خرداد

معاون سابق سازمان اداری و استخدامی کشور:

سیاست نیروی مازاد و تعدیل نیروی انسانی مشمول اعمال نظرهای شخصی می شود

حسین عرب‌اسدی، معاون سابق سازمان اداری و استخدامی درگفت و گو با سایت هم میهن نظرات خود را پیرامون قانون پرداخت مبتنی بر عملکرد بیان کرده است .

۲۱خرداد

چرا رفتار کارفرماها با نیروی کار تغییر کرده است؟

«نبرد برای جذب استعداد» که مدت‌‌‌ها در شرکت‌های آمریکایی رواج داشت، این روزها بیشتر به «نبرد علیه استعداد» تبدیل شده است.

۲۱خرداد

هوش مصنوعی و مرزهای اخلاقی

دراین مقاله تأثیرات هوش مصنوعی بر اخلاق و احتمال حرکت جهان به سمت گسترش معیارهای اخلاقی بررسی می‌شود:

۲۱خرداد

روایت تلخ کسانی که شغلشان را به هوش مصنوعی باختند

از یک مجری رادیویی که با آواتارها جایگزین شد تا یک هنرمند کمیک که نقاشی‌هایش توسط «میدجرنی» کپی شده‌ است، جایگزین شدن با یک ربات چه حسی دارد؟

۲۰خرداد

حال ناخوش بازار کار صنعت؛ مقصر کیست؟/گسل فعال بازار کار صنعت

کارفرمایان صنعتی از نبود کارجو شکایت دارند و همزمان، کارگران در جست‌وجوی شغل از نبود کار در بخش صنعت کشور گلایه می‌کنند. هر دوی این روایت‌ها در مورد یک کشور است؛ اما گویی از دو دنیای موازی خبر می‌دهند. بن‌بست جدیدی که بخش صنعتی ایران پس از یک دهه گرفتار شدن در رکود تورمی با آن مواجه شده وضعیت پیچیده‌ای است که در آن کارفرما نمی‌تواند دستمزدی بالاتر از آنچه هست، پرداخت کند و همزمان، این دستمزدها رغبتی برای نیروی کار جهت پذیرش مشاغل موجود ایجاد نمی‌کند.