• امروز : سه شنبه - ۲۲ مهر - ۱۴۰۴
  • برابر با : Tuesday - 14 October - 2025

مطالب ویژه

۲۳تیر
بازگشت مهاجران، فرصتی برای اقتصاد افغانستان؛ آیا طالبان برنامه‌ای دارند؟

بازگشت مهاجران، فرصتی برای اقتصاد افغانستان؛ آیا طالبان برنامه‌ای دارند؟

بازگشت مهاجران افغان از ایران، با وجود چالش‌های اقتصادی و امنیتی، فرصتی مهم برای بازسازی و توسعه افغانستان به شمار می‌رود. مهاجرانی که سال‌ها در ایران مهارت‌های فنی، آموزشی، درمانی و کشاورزی کسب کرده‌اند، در صورت سیاست‌گذاری درست از سوی حکومت طالبان، می‌توانند به نیروی محرک اقتصاد و تقویت زیرساخت‌های کشور تبدیل شوند.

۲۳تیر
بازار کار منهای افاغنه
دنیای اقتصاد سهم مهاجران در صنعت ساخت و ساز را بررسی می‌کند؛

بازار کار منهای افاغنه

صبح روز یکشنبه، ۲۲تیرماه، نشستی با حضور اصحاب رسانه در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد. این نشست فرصتی فراهم آورد تا مسوولان این وزارتخانه به تبیین برنامه‌های پیش‌رو و پاسخ‌گویی به برخی دغدغه‌های اخیر در حوزه اشتغال مخصوصا با آغاز خروج اتباع خارجی بپردازند.

۲۳تیر
معمای اشتغال‌زایی در بهار
«دنیای‌اقتصاد» آمار بیکاری در فصل نخست را بررسی کرد؛

معمای اشتغال‌زایی در بهار

بررسی آخرین آمارهای اعلامی مربوط به بیکاری در بهار ۱۴۰۴ نشان می‌دهد، نرخ بیکاری در این ماه، با وجود رخ دادن جنگ در ماه پایانی این فصل، با کاهش روبه‌رو شده است.

۲۱تیر
مردان تحصیل‌کرده، ۲.۵ برابر بیشتر از زنان، شغل پیدا کرده‌اند

مردان تحصیل‌کرده، ۲.۵ برابر بیشتر از زنان، شغل پیدا کرده‌اند

طی سال‌های ۱۳۸۴ تا ۱۴۰۲، شمار شاغلان دارای تحصیلات عالی در ایران از ۲.۸ میلیون نفر به نزدیک ۷ میلیون نفر رسیده است.

۲۱تیر
بازتعریف آموزش در صنعت
در گزارش مرکز پژوهش‌های اتاق ایران نقش کلیدی شوراهای مهارت‌‏بخشی در بازار کار بررسی شد؛

بازتعریف آموزش در صنعت

در جهان امروز، کمبود نیروی کار ماهر به یکی از چالش‌های اصلی اقتصادها تبدیل شده است؛ چالشی که ریشه در تغییرات سریع فناوری، گذار به اقتصاد سبز و ناهماهنگی میان نظام آموزش و نیازهای واقعی بازار کار دارد. این مساله، علاوه بر کاهش بهره‌وری و نوآوری، بیکاری را افزایش داده و مانعی جدی بر سر راه رشد پایدار کشورها ایجاد کرده است. اهمیت این موضوع در آنجاست که بدون نیروی انسانی ماهر، هیچ صنعتی نمی‌تواند رقابتی بماند یا با تحولات آینده همگام شود.

۲۱تیر
زیان‌ها و عبرت‌های داستان تعدیل نیرو

زیان‌ها و عبرت‌های داستان تعدیل نیرو

مفهوم تعدیل نیرو به عنوان یک روش مدیریتی، از دوران پس از جنگ جهانی دوم آغاز شد؛ هرچند آن روزها کاری نادر و بسیار خطیر به حساب می‌آمد.

۱۸تیر
شغل چه کسی از هوش مصنوعی در امان است؟

شغل چه کسی از هوش مصنوعی در امان است؟

با توانمندتر شدن روزافزون هوش مصنوعی، آیا هیچ شغلی از گزند آن در امان است؟ «من خودم را قانع کرده‌ام که امن‌ترین شغل دنیا احتمالاً باغبانی است»، این را مارتین ولف، مفسر ارشد اقتصادی فایننشال تایمز، به‌تازگی اعتراف کرد. حرف منطقی‌ای به نظر می‌رسید. بعضی کارها هستند که کامپیوترها نمی‌توانند انجام دهند.

۱۸تیر
انتخاب استراتژیک یا اشتباه پرهزینه؟
تصمیم شرکت‏‏‌ها برای تعدیل نیرو در بزنگاه بحران، ممکن است به بحرانی ثانویه منجر شود

انتخاب استراتژیک یا اشتباه پرهزینه؟

در جهان ناپایدار و رقابتی امروز، نخستین واکنش بسیاری از شرکت‌‌‌ها در مواجهه با بحران‌‌‌های اقتصادی، تکنولوژی یا ژئوپلیتیک، تعدیل نیرو است.

۱۷تیر
دعوای سردار باقری با مسئول گزینش موقع استخدام در سپاه

دعوای سردار باقری با مسئول گزینش موقع استخدام در سپاه

سپهبد شهید محمد باقری بامداد ۲۳ خرداد ماه بر اثر تجاوز رژیم صهیونیستی به همراه همسر و فرزندش به شهادت رسید.

۱۷تیر
حقوق بیمه بیکاری چقدر است و به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

حقوق بیمه بیکاری چقدر است و به چه کسانی تعلق می‌گیرد؟

بیمه بیکاری نقشی در تامین مالی افرادی ایفا می‌کند که به دلایل غیرارادی از محیط کار خارج شده‌اند. یعنی بیمه بیکاری در دوره بیکاریِ ناخواسته، پشتیبان مالی خواهد بود تا افرادی که شغلشان را از دست‌ داده‌اند، با آرامش بیشتری دنبال فرصت شغلی بعدی باشند.