۱۰خرداد

مرضیه برومند

تعریف درستی از شغل ما وجود ندارد

نخستین نشست رسانه‌ای مرضیه برومند در مقام مدیرعامل «خانه سینما» با حضور محمدمهدی عسگرپور رئیس هیأت مدیره و همراهی کیوان کثیریان مدیر روابط عمومی این نهاد صنفی، صبح روز گذشته و بدون دعوت از رسانه‌های منتقد و تخصصی هنر و سینما در محل خانه سینما برگزار شد.

۰۹خرداد

چرا آزمون استخدامی وزارت بهداشت برگزار نمی شود؟

مجوز استخدام ۲۵ هزار و ۱۰۰ نفر نیروی انسانی جدید در وزارت بهداشت، صادر شده اما سازمان برنامه و بودجه، برای این مصوبه یک شرط پیش پای وزارت بهداشت گذاشته است.

۰۴خرداد

معاون امور مجلس ریاست جمهوری :

دانشجویان باید از ابتدا به فکر بازار کار باشند

اختتامیه نمایشگاه کار دانشگاه تهران با حضور سیدمحمد حسینی معاون امور مجلس رئیس جمهور برگزار شد.

۲۴اردیبهشت

معلم فداکار را استخدام کنید !

خانم معلم که با بیماری سرطان در جدال بود به‌خاطر دانش‌آموزانش دست به فداکاری بزرگی زد و همه درمان‌هایش را به تعویق انداخت.

۲۱اردیبهشت

۱۰۰ هزار شغل خودروسازان خصوصی در خطر نابودی

رفع انحصار یا نابودی خودروسازان خصوصی؟

۱۰۰ هزار شغل خودروسازان خصوصی در خطر نابودی

۱۸اردیبهشت

رضا بنفشه‌خواه :

اولین کسی که در بازیگری متوجه می‌شود این کاره نیست خود شخص است

امروز بهترین راه و مکان برای هنرپیشه شدن دانشگاه و مسیر آکادمیک است چون هنروران در کلاس های موسسات آزاد توقعاتی دارند که بعید است این آموزشگاه ها کاری انجام بدهند و یا آنان را به جایی معرفی کنند.

۱۶اردیبهشت

گزینش و انتخاب کارکنان مناسب:

آنچه مدیران منابع انسانی باید بدانند

یکی از پرسش‌های مهم پیش روی مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها، این است که تناسب شخصیت فرد با شغل وی، تا چه اندازه بر عملکرد و رضایت شغلی وی تأثیرگذار است.

۱۵اردیبهشت

جذب و استخدام صحیح چگونه صورت می‌گیرد؟

اینکه برای یک استارت¬آپ(stastup) کوچک کار می‌کنید یا یک شرکت با هزاران کارمند، فرقی نمی‌کند در هر صورت باید بدانید که تیم شما به مرور زمان چگونه رشد می‌کند، به عبارت دیگر چه کسی را و در چه زمانی می‌خواهید جذب و استخدام کنید. برای ساده‌تر کردن مراحل فرایند جذب و استخدام لازم است که یک برنامه برای آن تهیه کرده و مطمئن باشید که براساس این برنامه می‌توانید استعداد مورد نیاز خود را بیابید.

۱۵اردیبهشت

چگونه بهتر استخدام کنیم؟

خوانده ام و شنیده ام که استخدام اقدام مهم و تعیین کننده ای است. تجربه شخصی ام ثابت کرده است که هر وقت فرد مناسبی را استخدام کرده ام، آثار مثبت آن را به سرعت دیده ام و با هر استخدام نادرست هم گرفتاری های زیادی پیدا کرده ام. دنبال راه ها و توصیه های ساده و کاربردی و مفیدی هستم که به کمک آنها بتوانم استخدام های درست تر و موفق تر داشته باشم. چه باید بکنم؟

۱۶تیر

گفت و گو با محیط بان نمونه؛

محیط ‌بانی؛ حرفه‌ای با گستره منحصر به فرد

محیط‌بانان را می‌توان سربازان گمنامی دانست که بدون هیچ ادعایی، وظیفه حفظ و حراست از عرصه‌های زیست محیطی را بر عهده دارند،