۲۹مرداد

رویافروشی برای کار در خارج

ضعف کاریابی‌های و متصل نشدن آنها به مراکز صنعتی آموزشی، اشتغال از مسیر کاریابی را در ایران محدود کرده است؛ در حالی که بخش قابل توجهی از نیاز بازار کشورهای توسعه یافته به نیروی کار جدید، توسط کاریابی ها ارجاع داده می شود.

۲۹مرداد

گزارش یک پلتفرم کاریابی؛

معرفی رشته‌ها و دانشگاه‌های با رضایت و حقوق بالا

حدود ۶۰ درصد از فارغ‌التحصیلان از انتخاب تحصیلی خود ناراضی‌اند و مهم‌ترین دلایل نارضایتی میان فارغ‌التحصیلان، دلایل مرتبط با بازار کار است.

۲۳مرداد

با جذب 4هزارو200 نفر معلول در کشور

مسیر استخدام معلولان استان خراسان رضوی هموارتر می‌شود

مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در گفت و گو با سایت شهرآرا وضعیت استخدام معلولان را تشریح کرد.

۰۳مرداد

چالش نسل زد در ‌برقراری ارتباط

نسل زد (متولدین ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۰) دائما از مافوق‌‌‌های خود می‌‌‌شنوند که بلد نیستند در محیط کار چطور رفتار کنند. اوایل ژانویه، جودی فاستر، بازیگر برنده اسکار، گفته بود این نسل از گرامر درستی استفاده نمی‌‌‌کنند و تازه ساعت ۱۰:۳۰ صبح سر کار حاضر می‌‌‌شوند. در ضمن، الکس ماهون، رئیس یکی از شبکه‌‌‌های تلویزیونی مهم بریتانیا، گفته بود، جوان‌‌‌ترین نسلی که وارد بازار کار شده، مهارت‌‌‌های لازم برای بحث کردن، مخالفت کردن یا کار کردن کنار افرادی با عقاید متفاوت را ندارد. اما این جوان‌‌‌ترین نسل نیروی کار، کاملا منکر خطاهای خود نیست.

۰۳مرداد

نمایی از زندگیِ کارگران در «چوار» ایلام؛ سه خودکشی در طول یک هفته به دلیل بیکاری

خبرگزاری ایلنا در مطلبی از خودکشی چند کارگر خبر داده است. براساس گزارش این رسانه، در چوار ایلام، تنها در طول یک هفته، سه نفر دست به خودکشی زده‌اند. دو نفرشان کارگران پیمانکاریِ پتروشیمیِ ارغوان گستر هستند که به تازگی از کار بیکار شده‌اند و نفر سوم، همسر یکی دیگر از کارگران بیکارشده‌ی همین پتروشیمی است. فقر و بیچارگی، وجه اشتراک زندگیِ هر سه است و بیکاری، کابوسِ محقق‌شده‌ای است که خبر از سیاه‌تر شدن زندگیِ سیاه‌شان می‌دهد.

۰۳مرداد

اصلاحات شغلی در آمریکا نتیجه داده و میزان استعفای شاغلان کاهش یافته است

آغاز دوران «ماندگاری بزرگ»

افزایش دیوانه‏‏‌وار میل به استعفا و تغییر شغل در دوران پاندمی، جای خود را به پدیده جدیدی داده است که برخی اقتصاددانان آن را «ماندگاری بزرگ» نامیده‏‏‌اند. آمریکایی‏‏‌ها مانند چند سال قبل، در شغل‏‏‌های خود بی‏‏‌قرار نیستند. پژوهش‏‏‌های مختلفی نشان می‌دهند که اکنون شهروندان آمریکایی کمتری به دنبال تغییر شغل خود هستند؛ روندی که خلاف آن در سال‌های رواج پاندمی مشاهده می‏‏‌شد. داده‏‏‌های دیگر حاکی از افزایش روزافزون میزان رضایت شغلی است. بسیاری از کارکنانی که درباره مشاغل خود مردد بودند و از این شاخه به آن شاخه می‏‏‌پریدند، در مصاحبه‏‏‌های جدید از تعادل ایجاد شده در وضعیت کنونی خود ابراز رضایت کرده‏‏‌اند.

۳۰تیر

شاخص اشتغال و فقر در پایان دولت سیزدهم بررسی شد

ترمیم نیمه‌تمام بازار کار

گاهی به شاخص‌های بازار کار نشان می‌دهد که در بهار سال جاری نرخ مشارکت اقتصادی معادل ۴۱.۲درصد بوده. این در حالی است که این نرخ تا پیش از همه‌گیری ویروس کرونا بیش از ۴۴درصد بود.

۲۸تیر

رشد قابل‌توجه مشاغل مرتبط با پایداری

فهرست شغل‌‌‌های در حال ظهور لینکدین در سال ۲۰۲۴ نشان می‌‌‌دهد که شغل‌‌‌های مرتبط با پایداری یکی از پررشدترین گروه‌‌‌های شغلی جهان است. ایجاد فرصت‌‌‌های شغلی جدید در پی افزایش توجه شرکت‌ها به مسوولیت‌‌‌های زیست‌‌‌محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی رخ داده است. البته در همین حال، کمبود مهارت‌‌‌های سبز در بین شاغلان و متقاضیان شغلی مشهود است. هیچ شکی نیست که شغل‌‌‌ها در حال تغییر هستند و این تغییر نیز سریع است.

۲۸تیر

چالش‌های معلولان و چند نکته برای رعایت حقوق آنها

در برخی جوامع با افراد دارای معلولیت به نحوی برخورد می‌شود که آن‌ها را ناتوان جلوه داده و فعالیت‌های اجتماعی و حضور در اجتماع را از آن‌ها سلب می‌کنند و یا به نحوی با آن‌ها رفتار می‌شود که خودشان از حضور در جامعه احساس خوبی نداشته باشند و ترجیح دهند در خانه بمانند.

۲۸تیر

گزارشی از دغدغه‌های معلولان برای شرکت در آزمون استخدامی

در آستانه برگزاری دوازدهمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی  از سوی جهاددانشگاهی داوطلبان دارای معلولیت نگران بی‌توجهی به برخی استاندارهای لازم در برگزاری آزمون هستند.