۱۰آذر

زنان کارآفرین خراسان رضوی؛ از موانع جنسیتی پیش‌رو تا قابلیت‌های نهفته اقتصادی

تحولات اخیر در حوزه کارآفرینی خراسان رضوی، تصویری دوگانه از وضعیت زنان فعال اقتصادی این استان ارائه می‌دهد؛ تصاویری که همزمان از وجود موانع ساختاری و جنسیتی در سطوح مدیریتی حکایت دارد و هم بر ظرفیت بی‌بدیل زنان برای هدایت اقتصاد به سمت پایداری و حل معضلات اجتماعی تأکید می‌کند.

۱۰آذر

بازار کار زن‌ ستیز نیست سازوکار نظارتی ضعیف است

در حالی‌ که قانون کار ایران بر برابری زن و مرد تأکید دارد اجرای این حقوق با خلأهای جدی روبه‌روست؛ از تبعیض‌های پنهان در استخدام و ارتقا گرفته تا نبود سازوکار مؤثر برای پیگیری آزار و اخراج زنان. کارشناسان می‌گویند مشکل، «زن‌ستیزی بازار کار» نیست بلکه ضعف نظارت و اجرای قانون، تبعیض را بازتولید می‌کند.

۱۱آبان

استخدام ۱۲ وکیل برای تهدید شاکیان به دیپورت؛ جزئیات تازه از فعالیت شرکت جعلی مهاجرتی

گزارش‌ها حاکی از آن است که یک شرکت مهاجرتی با نام «STL Global» در ترکیه، پس از دریافت مبالغ هنگفت از متقاضیان ایرانی مهاجرت، به‌جای پاسخ‌گویی، با استخدام ۱۲ وکیل اقدام به تهدید شاکیان و کارکنان سابق خود کرده است. این شرکت با وعده «ویزای کاری»، «جاب‌آفر» و حتی «شهروندی آمریکا» فعالیت می‌کرده اما به گفته قربانیان، هیچ‌یک از خدمات وعده‌داده‌شده تحقق نیافته است.

۰۶آبان

مسیر دستیابی به کارآیی، انطباق و رضایت کارکنان؛

هفت فرآیند اصلی منابع انسانی

ماهیت کار منابع انسانی مراقبت از کارکنان در کنار راهنمایی آنها در هر مرحله از سفر کارمندی از طریق فرآیندهای اصلی منابع انسانی است. این کار تضمین می‌کند که سازمان استعدادهای برتر را حفظ می‌کند تا بتواند به اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت خود دست پیدا کند. حال سوال اینجاست که، باید بر کدامیک از فرآیندهای اصلی منابع انسانی در سازمان خود تمرکز کنید، و چگونه می‌توانید کارآیی آنها را به حداکثر برسانید؟

۰۴آبان

آموزش بی‌حساب‌وکتاب پرستار، هدیه ایران به کشورهای پیشرفته /دولت سالانه فقط ۴ تا ۵ هزار پرستار استخدام می‌کند

رئیس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان این‌که سالانه 15 تا 16 هزار دانشجوی پرستاری در کشور پذیرش می‌شوند، گفت: دولت در پنج سال گذشته، به‌طور متوسط سالانه فقط 4 تا 5 هزار پرستار استخدام کرده است و 10هزار پرستار بدون برنامه جذب باقی مانده‌اند.

۲۵شهریور

درگفت و گو با ایلنا پاسخ داده شد:

چرا پرستاران از آزمون استخدامی وزارت بهداشت استقبال نکردند؟

معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه پرستاران به دلیل هزینه‌های گزاف اجاره‌خانه دیگر تمایلی به کار در تهران ندارند، از طراحی و راه‌اندازی پانسیون برای پرستاران خبر داد.

۲۳شهریور

سیاه بازاری به نام اجاره‌ مدرک!

از پدیده اجاره مدرک به‌عنوان اقدامی پرخطر و غیرقانونی یاد می‌شود. با این وجود در حال انجام و عادی شدن است. عملی که گفته می‌شود نبود نظارت، فشار اقتصادی و مدرک‌گرایی دلیلِ بروز و تبدیل شدن آن به تهدیدی برای سلامت و امنیت جامعه است.

۲۱شهریور

روایت یک فیلم ساز :

سینما در چهارمحال و بختیاری کار ندارد

کارگردان سینما در چهارمحال و بختیاری گفت: مهم‌ترین مشکل سینماگران استان، نبود کار است لذا بسیاری از هنرمندان استان ناچارند کار حرفه‌ای خود را در تهران دنبال کنند.

۲۱شهریور

به بهانه روز ملی سینما:

نگاهی به وضعیت بیمه هنرمندان؛ قصه تلخ شغلی که به رسمیت شناخته نمی‌شود!

وضعیت بیمه بازنشستگی و معیشت هنرمندان مسئله مهمی است که سال‌هاست مورد مطالبه قرار دارد اما به نظر می‌رسد حل ریشه‌ای این مشکل و از طرف دیگر ایجاد کد شغلی مستقل به این زودی امکان پذیر نیست.

۱۹شهریور

صنعت نمی‌تواند بهتر از فارغ‌التحصیل دانشگاه پیدا کند؛ حتی اگر گلایه داشته باشد

با وجود شکاف مهارتی و گلایه‌های مکرر، صنعت ایران هنوز بهترین نیروی خود را از دانشگاه می‌گیرد؛ وزیر علوم در عین حال که از بازنگری ۴۰۰ رشته و ۱۱ هزار قرارداد مشترک خبر می‌دهد، تاکید دارد راه‌حل، همکاری پایدار آموزش و صنعت است.