۲۹مرداد

یک فعال کارگری در گفت‌وگو با ایلنا:

تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار یکی از پاشنه‌های آشیل جامعه کارگری

عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور و رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان مرکزی با تأکید بر اینکه محور مطالبات کارگران امنیت شغلی و معیشت است، گفت: از سال 1369 که قانون کار مصوب شده است، تبصره 2 ماده 7 این قانون همچنان یکی از پاشنه‌های آشیل جامعه کارگری به شمار می‌رود. هنگامی که یک فرصت شغلی استمرار دارد به این معنا است که سال‌ها این شغل وجود داشته و کارگران مختلفی در آن اشتغال داشته و در همان شغل بازنشسته شده‌اند.

۲۹مرداد

نگرانی نماینده مجلس از دغدغه معیشتی قضات و کارکنان دستگاه قضایی

رییس مجمع نمایندگان استان خراسان رضوی گفت: این موضوع اصلا زیبنده نیست که یک قاضی که حل پرونده‌های قتل، کثیرالشاکی یا بیت‌المال که میلیاردها تومان پشت آن است را برعهده دارد، آخر ماه حقوق نامتعارفی دریافت کند که تاثیری در زندگی وی ندارد.

۲۸مرداد

خبر مهم سازمان اداری و استخدامی درباره پرداخت فوق‌العاده خاص به کارمندان/ زمان پرداخت مشخص شد؟

معاون رییس جمهور اعلام کرد، از این پس پرداخت هرگونه فوق‌العاده ویژه، خاص یا هر عنوان دیگر صرفاً بر اساس عملکرد کارکنان خواهد بود.

۲۷مرداد

معاون دبیرکل خانه کارگر در گفت‌وگو با ایلنا:

چرا کارگران اتباع بیمه نشدند؟!/ لزوم پرداخت معوقات بازنشستگان تا پایان ماه

حسن صادقی در گفتگو با خبرنگار ایلنا به مسائل مهمی مانند لزوم ساماندهی نیروی کار اتباع برای جبران خلاء به وجود آمده در بازار کار و همچنین جلوگیری از حراج اموال سازمان تامین اجتماعی و بانک رفاه پرداخت.

۲۶مرداد

کارگران ساعتی و نیمه‌وقت

مهر تایید دیوان عدالت اداری بر حق بیمه کامل کارگران ساعتی

کارگران ساعتی و نیمه‌وقت که همواره با دستمزد ناپایدار و امنیت شغلی محدود مواجه‌اند، حالا طبق رأی دیوان عدالت اداری، مشمول دریافت حق بیمه کامل بر مبنای یک روز کار شده‌اند و از مزایای قانونی بیمه شامل بازنشستگی و درمان بهره‌مند خواهند شد.

۲۶مرداد

افزایش حقوق کارمندان با حکم ماده ۱۰۶ برنامه هفتم+ جزئیات

حدود ۲ ماه قبل هییت دولت تصویب کرد که استفاده از مزایا فوق العاده خاص مندرج در ماده ۱۰۶ برنامه هفتم صرفا پس از تصویب دستورالعمل توسط دولت اجرایی خواهد شد؛هم اکنون پیش نویس این دستور العمل آماده تصویب در دولت است.

۲۵مرداد

چهره واقعی کار شایسته از نگاه کارگران

۹ عامل اصلی برای برخورداری از «کار شایسته»

کار، فقط داشتن یک شغل نیست؛ بلکه کیفیت محیط کار، امنیت شغلی، احترام، و امکان پیشرفت، همه در رضایت و انگیزه افراد شاغل نقش دارند. بررسی تازه‌ای در کشور نشان می‌دهد این عوامل چگونه در نگاه کارگران ایرانی معنا پیدا می‌کند.

۲۵مرداد

کارگران بدون نسخه قرارداد؛ معضل شفافیت و امنیت شغلی

بسیاری از کارگران در ایران نسخه قرارداد کار خود را دریافت نمی‌کنند؛ موضوعی که باعث تضییع حقوق قانونی، ناامنی شغلی و افزایش اختلافات میان کارگر و کارفرما شده است.

۲۴مرداد

اعتراض کارگران به سناریوسازی برای طرح ساماندهی؛

درخواست کارگران شرکتی: حذف پیمانکاران و دیگر هیچ!

کارگران می‌گویند: «ما سه خواسته‌ی مشخص داریم و از این سه خواسته کوتاه نمی‌آییم و هیچ سناریویی را هم نمی‌پذیریم. حذف پیمانکاران، تبدیل وضعیت از نیروی شرکتی به قراردادی و برقراری نظام عادلانه حقوق و دستمزد.»

۲۲مرداد

دریافت پول به جای بیمه؛ حذف خاموش امنیت شغلی کارگران

با وجود الزام قانون کار به بیمه‌کردن کارگران، برخی کارفرمایان به جای پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی، مبلغی نقدی به کارگر می‌دهند؛ اقدامی که خلاف قانون است و کارگر را از مزایای درمانی، بازنشستگی و حمایت‌های قانونی محروم می‌کند.