۰۵فروردین

آشنایی با؛

حق بیمه سال ۱۴۰۳ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما (تأمین اجتماعی)

مبنای محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۳ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما و میزان آن بر اساس فرمول آن تشریح شد.

۲۹اسفند

نگاهی به :

جزییات و نحوه محاسبه حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳

حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۳ در نشست ۳۲۹ شورای عالی کار با ۳۵.۳ درصد افزایش نسبت به سال جاری تعیین شد.

۲۹اسفند

افزایش ۳۵ درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳

شورای عالی کار پس‌از ساعت‌ها چانه‌زنی و مذاکره‌ی سخت و فشرده، سرانجام حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ را با ۳۵ درصد افزایش و بدون امضای نمایندگان کارگری تصویب کرد. با این افزایش، دریافتی کارگران به بیش‌از ۱۱ میلیون تومان افزایش یافت.

۲۵اسفند

از سوی معاون اول رئیس جمهور

آیین نامه اجرایی نحوه شناسایی کارگران شاغل در کارگاه های ساختمانی کشور

آیین نامه اجرایی نحوه شناسایی کارگران شاغل در کارگاه های ساختمانی کشور (تصویب‌نامه شماره ۲۱۲۰۶۷/ت۶۱۷۷۷هـ مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۷ هیئت وزیران) ابلاغ شد.

۲۵اسفند

ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران

جدول ساعات کاری قانونی روزانه هفتگی و ماهانه قانون کار درسال ۱۴۰۳

تعداد روزها و ساعت کاری در متن قانون کار مشخص شده است. به موجب ماده ۵۱ این قانون «ساعت کار، مدت زمانی است که کارگر، نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد.» این قانون درباره میزان ساعت کار در شبانه‌روز، هفته و ماه محدودیت‌های زیر را مشخص کرده است و همه کارفرمایان، کارگران، کارگاه‌ها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از آن هستند.

۲۲اسفند

رئیس فراکسیون کارگری مجلس:

درصورت عدم افزایش مزد طبق قانون از وزیر کار طرح سوال می‌ کنیم

بابایی کارنامی گفت: در صورتی که تخلفی در حوزه تعیین حداقل مزد انجام شود، کمیسیون اصل ۹۰ مجلس نیز امکان ورود به موضوع را دارد.

۲۲اسفند

نماینده گرمی درمجلس :

۷۶ قانون نامعتبر در حوزه کار با موافقت کمیسیون اجتماعی منسوخ می‌شود

رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس در تشریح نشست امروز این کمیسیون عنوان کرد: تعداد 76 قانون نامعتبری که در حوزه کار وجود داشت با تصویب نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس به عنوان قوانین منسوخ تصویب شد.

۲۱اسفند

تعیین مبلغ سبد معیشت ۱۴۰۳/ برگزاری اولین جلسه شورای عالی کار برای تعیین مزد سال ۱۴۰۳

عضو کمیته مزد و عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران درباره جلسه امروز شورای عالی کار گفت: توافق بر روی کلیات و مبنای محاسبه سبد معیشت صورت گرفته است اما هنوز توافقی روی مبلغ نهایی انجام نشده است.

۲۱اسفند

اخراج کارگر بدون قرارداد چه تبعاتی در پی دارد؟

قانون کار در سال ۱۳۲۵ و با تشکیل وزارت کار بنا گذاری شد، اما قانون کار به شکل امروزی را می‌توان دستاورد مجلس در سال ۱۳۶۸ و پس از انقلاب اسلامی دانست. قانون کار کشور ایران در ۱۲ فصل تنظیم شده است.

۲۱اسفند

دستورالعملِ جدید وزارت کار برای محاسبه‌ی سنوات؛ «مزد ماهانه» مبنای کار است

به موجب رای اخیرِ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مزد کارگر مفهومی فراتر از مزد مبنا یا مزد پایه دارد و به معنای هر آن چیزی است که در قابل انجام کار در زمان قانونی کار به کارگر پرداخت می‌شود و نکته کلیدی اینجاست که مبنای محاسبه اضافه‌کاری، جمعه‌کاری، شب‌کاری و سنوات، همین «مزد» است، نه مزد ثابت یا مزد مبنا.