آگهی جذب و عضو یابی طیف درجه دار نیروی دریایی ارتش
انتقاد نماینده دشت آزادگان از استخدامهای غیربومی: جوامع محلی را دریابید
اولویت ندادن به استخدام نیروی بومی ظلم آشکار است
مهاجرانی: نیمی از مدیران کشور باید از میان زنان باشند
آمادهباش سازمان اداری و استخدامی به کارمندان دولت/ مدل پرداخت حقوق تغییر میکند/ کدام بخش از حقوق کارمندان اصلاح میشود؟
نوجوانان در دنیای امروز تنها سرگرم بازیهای ویدئویی نیستند. آنها در این فضا یاد میگیرند، ارتباط برقرار میکنند و حتی مسیرهای تازهای برای کسب درآمد پیدا میکنند؛ دنیایی که هر روز واقعیتر میشود.
ورود به بازار استخدام برای فارغالتحصیلان دانشگاهی، نقطه عطفی مهم و درعینحال پر از چالشهای گوناگون است.
رئیس دانشگاه امیرکبیر با اشاره به اهمیت ارتباط دانشگاهها با صنعت گفت: اکنون وقتی نمایندگان صنایع به دانشگاه مراجعه میکنند، مشخصاً نیروی انسانی خلاق و دارای پتانسیل بالا را مطالبه میکنند.
اخبارکار - غول کنکور که از اوایل دهه۶۰تاکنون به صنعتی پولساز در نظام آموزشی کشور تبدیل شده و روند آموزشوپرورش را در مدارس متاثر کرده، وارد مرحله جدیدی شده است. در حالی که اواخر دهه۸۰ و با ورود دهه هفتادی ها به دانشگاه، غول کنکور به کارشناسی ارشد و چند سال بعد به مقطع دکترا منتقل شد، حالا سازمان سنجش برای ثبتنام کنکور در این دو مقطع، مهلت ثبتنام را بارها تمدید میکند و دانشگاه آزاد برای پر کردن صندلیهای خالیاش دست به دامان تکمیل ظرفیت میشود. ظرفیتی که با ورود دانشجویانی تکمیل میشود که در مواردی کارنامه کنکورشان با درصدهای منفی پرشده است.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان گفت: هم اکنون پرونده ۳۸ هزار نخبه در مرحله بررسی کانونهای ارزیابی به منظور استخدام در دستگاههای اجرایی است.
وزیر علوم از تدوین آییننامه جدید استخدامی با مشارکت بیش از ۵۰ دانشگاه خبر داد و اظهار امیدواری کرد که این آییننامه بتواند بخشی از دغدغههای معیشتی کارکنان دانشگاهها را برطرف سازد.
رئیس هیئت عالی جذب گفت: در جلسهای با قائم مقام بنیاد ملی نخبگان، توافق شد ردیف استخدامی مستقل برای ۱۲۶ نخبه مورد تأیید بنیاد صادر شود. در همین راستا مقرر شد که همچون گذشته، تا سقف ۲۰ درصد از مجوزهای استخدامی وزارت علوم و وزارت بهداشت به برگزیدگان نخبه معرفیشده از سوی بنیاد ملی نخبگان اختصاص یابد.
«در بازه بهمن ۱۴۰۲ تا بهمن ۱۴۰۳، کسانی که وارد بازار کار و بیمه شدند، اکثریت زن بودند. این روند نشاندهنده ۲احتمال است؛ اول اینکه کارفرمایان بهدلیل دستمزد پایین زنان، تمایل بیشتر برای استخدام آنها دارند، دوم اینکه مردان بهدلیل هزینههای زندگی، ترجیح میدهند از بازار کار رسمی خارج شوند و به سمت مشاغل غیررسمی که فاقد بیمه است، بروند».
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اردبیل گفت: با توجه به چالشهای بیکاری در بین دانشجویان، آموزش مهارتهای مرتبط با بازار کار در کنار تحصیلات دانشگاهی امری ضروری است.
یک مقام مسئول در وزارت علوم گفت: مجوزهای تامین اعتبار ۱۹۲۶ نفر مربوط به فراخوان جذب ۱۴۰۱ و ۶۵۰ نفر مربوط به فراخوان ۱۴۰۲ اخذ و برای دریافت ردیف استخدامی به سازمان اداری و استخدامی ارسال شد.