• امروز : یکشنبه - ۲ دی - ۱۴۰۳
  • برابر با : Sunday - 22 December - 2024

قوانین

۰۵فروردین
دستورالعمل نحوه تدوین پیش نویس مقررات مرتبط با محیط کسب و کار

دستورالعمل نحوه تدوین پیش نویس مقررات مرتبط با محیط کسب و کار

دستورالعمل نحوه تدوین پیش نویس مقررات مرتبط با محیط کسب و کار منتشر شد.

۲۵اسفند
رد درخواست اعمال ماده ۹۱ در خصوص ابطال آگهی دعوت به همکاری سازمان بازرسی کل کشور

رد درخواست اعمال ماده ۹۱ در خصوص ابطال آگهی دعوت به همکاری سازمان بازرسی کل کشور

درخواست اعمال ماده ۹۱ در خصوص ابطال آگهی دعوت به همکاری سازمان بازرسی کل کشور (رأی شماره ۲۸۷۰۷۵۲ مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۳ هيأت عمومي ديوان عدالت اداری) رد شد.

۲۵اسفند
آیین نامه اجرایی نحوه شناسایی کارگران شاغل در کارگاه های ساختمانی کشور
از سوی معاون اول رئیس جمهور

آیین نامه اجرایی نحوه شناسایی کارگران شاغل در کارگاه های ساختمانی کشور

آیین نامه اجرایی نحوه شناسایی کارگران شاغل در کارگاه های ساختمانی کشور (تصویب‌نامه شماره ۲۱۲۰۶۷/ت۶۱۷۷۷هـ مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۷ هیئت وزیران) ابلاغ شد.

۲۵اسفند
جدول ساعات کاری قانونی روزانه هفتگی و ماهانه قانون کار درسال ۱۴۰۳
ساعت کار قانونی سال ۱۴۰۳ کارگران

جدول ساعات کاری قانونی روزانه هفتگی و ماهانه قانون کار درسال ۱۴۰۳

تعداد روزها و ساعت کاری در متن قانون کار مشخص شده است. به موجب ماده ۵۱ این قانون «ساعت کار، مدت زمانی است که کارگر، نیرو یا وقت خود را به منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد.» این قانون درباره میزان ساعت کار در شبانه‌روز، هفته و ماه محدودیت‌های زیر را مشخص کرده است و همه کارفرمایان، کارگران، کارگاه‌ها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از آن هستند.

۲۳اسفند
آیین نامه ارتقای اخلاق حرفه ای در نظام اداری
از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد:

آیین نامه ارتقای اخلاق حرفه ای در نظام اداری

آیین نامه ارتقای اخلاق حرفه ای در نظام اداری (تصویب‌نامه شماره ۲۳۶۵۴۱/ت۶۱۰۶۵هـ مورخ ۲۱/۱۲/۱۴۰۲ هیئت وزیران) ابلاغ شد.

۲۱اسفند
بخشنامه امکان سرپرستی پست های مدیریتی توسط کارکنان سایر دستگاه‌ها

بخشنامه امکان سرپرستی پست های مدیریتی توسط کارکنان سایر دستگاه‌ها

بخشنامه امکان سرپرستی پست های مدیریتی توسط کارکنان سایر دستگاه‌ها (بخشنامه شماره ۱۳۳۹۹۱ مورخ ۱۴۰۲/۱۲/۱۵ سازمان اداری و استخدامی کشور) ابلاغ شد.

۲۱اسفند
اخراج کارگر بدون قرارداد چه تبعاتی در پی دارد؟

اخراج کارگر بدون قرارداد چه تبعاتی در پی دارد؟

قانون کار در سال ۱۳۲۵ و با تشکیل وزارت کار بنا گذاری شد، اما قانون کار به شکل امروزی را می‌توان دستاورد مجلس در سال ۱۳۶۸ و پس از انقلاب اسلامی دانست. قانون کار کشور ایران در ۱۲ فصل تنظیم شده است.

۲۰اسفند
ممنوعیت تغییر شغل، انتقال و مأموریت به سایر دستگاه‌های اجرایی کارکنان رسمی آزمایشی

ممنوعیت تغییر شغل، انتقال و مأموریت به سایر دستگاه‌های اجرایی کارکنان رسمی آزمایشی

بخشنامه ممنوعیت تغییر شغل، انتقال و مأموریت به سایر دستگاه‌های اجرایی کارکنان رسمی آزمایشی (شماره ۱۳۳۸۷۳ مورخ ۱۵/۱۲/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) صادر شد.

۱۹اسفند
نظریه مشورتی درخصوص مرخصی زایمان زنانی که تاریخ زایمان آنها، قبل از تاریخ استخدام باشد.

نظریه مشورتی درخصوص مرخصی زایمان زنانی که تاریخ زایمان آنها، قبل از تاریخ استخدام باشد.

نظریه مشورتی درخصوص مرخصی زایمان زنانی که تاریخ زایمان آنها، قبل از تاریخ استخدام باشد (نظریه شماره ۷/۱۴۰۲/۳۷۸ مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۱۷ اداره کل حقوق قوه قضائیه) منتشر شد

۱۶اسفند
نحوه اعمال افزایش سنواتی کارمندان و کارگران موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

نحوه اعمال افزایش سنواتی کارمندان و کارگران موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

نحوه اعمال امتیاز افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۱۳۳۸۶۹ مورخ ۱۵/۱۲/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) ابلاغ شد