آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
این روزها بسیاری از کارفرماها از کارجوهای تازهکار، سابقه کار میخواهند و مدیران استخدام، کارجویی را ترجیح میدهند که چند سال تجربه یا حتی مدرک پیشرفته داشته باشد - آن هم برای مشاغلی که ردهپایین محسوب میشوند.
جدیدترین گزارش بازارکار آمریکا، نشان میدهد که رشد استخدامی در ماه ژوئیه کاهش یافته و بسیار کمتر از انتظارات اقتصاددانان بوده است. نرخ بیکاری هم به ۴.۳درصد رسیده که بالاترین میزان سه سال گذشته است. نگاهی به شبکههای اجتماعی هم حاکی از داستانهای وحشتناکی است. جویندگان کار مجبورند برای بیش ازهزار آگهی شغلی درخواست دهند و ماهها و حتی یک سال دنبال کار بگردند تا در نهایت شغلی گیرشان بیاید.
یکی از دغدغههایی که تقریبا همه ما با آن مواجه میشویم این است که چگونه شغل مناسب خودمان را پیدا کنیم. تا کنون در مقاله های متعدد و از زوایای مختلف به این موضوع پرداخته ایم. این مقاله نیز در 8 گام شما را با نحوه انتخاب شغل آشنا می سازذ.
در دنیای پررقابت امروز، نگارش یک انگیزه نامه کاری که بتواند واقعاً توجه کارفرمایان را به خود جلب کند، چالشی بزرگ است.این نامه نه تنها باید مهارتها و تجربیات شما را به خوبی بیان کند، بلکه باید قادر به برقراری ارتباط احساسی و معنادار با خواننده نیز باشد.
معمولا افرادی که قصد ادامه تحصیل دارند، همیشه با یک دغدغه بزرگ مواجه هستند و آن نیز این است که چگونه هم کار کنند و هم ادامه تحصیل دهند. اگر شما نیز به فکر اشتغال در زمان تحصیل هستید بهتر است بدانید هیچ قانون و قول و قراری نمیگوید که دانشجو باید حتما درس بخواند. اصلا چه کسی گفته است که کار کردن با درس خواندن منافات دارد؟
استفاده از روش های نوین کاریابی و شبکههای اجتماعی برای استخدام بسیار مؤثر است. البته به شرطی که با استراتژی مناسب و به درستی مورد استفاده قرار گیرند. به عنوان مثال، شما میتوانید از اکانت خود در لینکدین برای نمایش پروژهها، تجربیات و مهارتهایتان استفاده کنید.
اخبارکار - دنیل شاپرو از سال ۲۰۰۸ و زمانی که رکود اقتصادی بر بازار کار سایه افکنده بود، وارد شرکت لینکدین شد. از آن زمان، او مدارج عالی را طی کرد و مدیر ارشد عملیاتی شد.
«تروی جورج» میخواست به عنوان مدیر یک کارخانه تولیدی کار پیدا کند. او سراغ چند سایت کاریابی از جمله «زیپرکروتر» (ZipRecruiter) رفت. اما نوتیفیکیشنهایی که این سایت میفرستاد، برای مشاغل منشیگری، خدماتی یا نقشهای مدیریت غیرمرتبط بود. جورج ۴۹ ساله میگوید: «برایم خیلی خندهدار بود.»
در جامعهامروزما، یافتن شغل مناسب یکی از چالشهای اساسی برای اکثر افراد است. با توجه به رقابت بالا و تغییرات سریع در بازار کار، انتخاب شغلی که درآمد مناسب و رضایت شغلی به ارمغان بیاورد، مسئلهای با اهمیت و پیچیده میشود.
اخبارکار:این امر یک واقعیت است که تفاوتی ندارد چه میزان درآمد دارید، برای زندگی بهتر شما باید هزینه بالاتری را نیز پرداخت کنید که این امر تنها زمانی امکان پذیر خواهد بود که درآمد شما نیز افزایش پیدا کند.