- امروز : یکشنبه - ۲ دی - ۱۴۰۳
- برابر با : Sunday - 22 December - 2024
آخرین خبرها
آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف
رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست
پرونده‌های استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش
آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران
آغاز ثبت‌نام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتش‌نشانی کرج
مقاله
فراز و فرود نرخ بیکاری در ۲۵ سال گذشته
بررسی‌ها نشان می‌دهد بهترین وضعیتی که بازار کار اقتصاد ایران در ۲۵ سال گذشته تجربه کرده، به سال های ابتدایی دهه ۸۰ باز می‌گردد. به گزارش اکوایران نرخ بیکاری در بیست و پنج سال گذشته نوساناتی را از سر گذرانده است که بررسی نظام‌مند آن ما را در تحلیل شرایط بازار کار یاری می‌کند. در […]
افسردگی شغلی و تفاوت آن با افسردگی!
آیا تا حدی احساس بی‌رمق و بی‌انگیزه بودن می‌کنید که حتی انجام ساده‌ترین کارها نیز برایتان آشفته‌کننده است؟ این یک مسئله شایع برای خیلی از ماهایی است که برای رسیدن به موفقیت و شادی در دنیای بی‌نهایت پیچیده و شلوغ تلاش می‌کنیم. شاید این سؤال برایتان مطرح است که آیا واقعاً خسته و ناتوان شده‌اید یا اینکه افسرده‌اید؟
تأثیر وسایل نقلیه خودران بر اشتغال و بازار کار
وسایل نقلیه خودران که به عنوان خودروهای خودران نیز شناخته می شوند، اقتصاد را به شکلی که ما می شناسیم متحول می کنند. وسایل نقلیه خودران مجهز به حسگرها، دوربین‌ها، رادار و سایر فناوری‌هایی هستند که آنها را قادر می‌سازد بدون راننده انسان حرکت کنند. همانطور که این وسایل نقلیه به طور گسترده در دسترس قرار می گیرند، نحوه جابجایی کالاها و افراد را تغییر می دهد.
سرنوشت کسب‌وکارها تا سال ۲۰۲۷
اخبارکار- در سال‌های آینده کسب‌وکارها و مشاغلی که اکنون با آنها آشنا هستیم دست‌خوش تغییرات بزرگی خواهند شد؛ زیرا فناوری‌های جدید بر نحوه عملکرد آنها تأثیر می‌گذارند. پرستاران، معماران، هنرمندان، کشاورزان و صاحبان دیگر مشاغل همگی نیاز به مهارت‌های جدیدی خواهند داشت تا بتوانند خود را با انقلاب فناوری هماهنگ و همگام کنند.
نکات کلیدی برای استخدام افراد مناسب در کسب و کارها
راه اندازی یک کسب و کار ریسک های زیادی دارد مانند مشکلات مالی، موانع قانونی و مشکلات تامین سرمایه مورد نیاز اما به صراحت می توان گفت که هیچ چیز نمی تواند به اندازه استخدام افراد نامناسب یا حتی داشتن تعداد نامناسبی از افراد شایسته، مانع رشد کسب و کارتان شود یا رشد آن را کند نماید.
عواقب جدی نادیده گرفتن کارکنان کمدستمزد
اخبارکار : قرنطینه‌های دوران کرونا و ناتوانی در بازگرداندن عملیات به شرایط نرمال، شرکت‌ها را به این نتیجه رسانده که حضور کارکنانی که دستمزد کمی می‌گرفتند، ضروری‌تر از آن چیزی است که فکر می‌کردند. تحقیقات هاروارد نشان داده پیش از این، مدیران پیگیر نقشی که این مدیران داشتند نبودند و اهمیتی به آن نمی‌دادند.
راه های مقابله با فرسودگی شغلی کدام است ؟
لطفاً از خودتان این سؤال‌ها را بپرسید : آیا در محل کار بدبین یا بسیار منتقد شده‌اید؟ آیا خودتان را به کنار می‌کشانید و برای شروع کار مشکل دارید؟
مراحل، اهداف و کاربردهای تجزیه و تحلیل شغل
کارکنان شما باید در کدام جایگاه شغلی قرار بگیرند تا بتوانند از توانایی‌ها و استعدادهای خود به بهترین شکل استفاده کنند؟ چگونه تشخیص می‌دهید که شرکت شما به کارکنان جدیدی نیاز دارد؟
لزوم تحول در مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها
مراکز مشاوره شغلی و کاریابی ها عمری قریب به سی سال در کشور دارند ، امروز این مراکز کجاهستند و چه می کنند؟
الزامات محاسبه سنوات پایان کار
سنوات پایان کار ، چیست؟ نحوه محاسبه آن چگونه است ؟ هدف این نوشته آشنایی با شیوه محاسبه این سنوات و الزامات آن است.
