۲۶خرداد

سازمان‌ها چگونه می‌توانند برای تضمین آینده کارکنان خود شکاف مهارتی دیجیتال را پر کنند؟

هفت تکنیک ارتقای مهارت نیروی کار

یکی از روش‌های تضمین آینده کارکنانتان، ارتقای مهارت‌‌های آنهاست. ارتقای مهارت، یعنی فرآیند کسب قابلیت‌‌های جدید و مرتبط موردنیاز امروز و آینده نزدیک. نمونه‌‌های رایج تلاش‌‌هایی که در جهت ارتقای مهارت صورت می‌گیرد، عبارتند از بهبود مهارت‌‌های دیجیتال، مهارت‌‌های تجزیه و تحلیل، و مهارت‌‌های تحول سازمانی. ارتقای مهارت در سال‌های گذشته به طور فزاینده‌‌ای اهمیت پیدا کرده است. دلایل مختلفی برای آن وجود دارد، اما مهم‌ترین آنها شکاف مهارتی (دیجیتال) رو به رشدی است که بسیاری از شرکت‌ها با آن مواجه هستند؛ تفاوت بین آنچه کارفرمایان می‌‌خواهند یا نیاز دارند که کارکنان قادر به انجامش باشند و آنچه که آن کارکنان واقعا می‌توانند انجام دهند. دلایل اصلی شکاف مهارتی فعلی عبارتند از:

۱۹خرداد

لزوم مراجعه مشمولان وظیفه اعزامی تیرماه به سامانه سخا

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بر لزوم مراجعه مشمولان وظیفه اعزامی تیرماه به سامانه سخا تاکید کرد.

۲۶اردیبهشت

باید مجوز ورود به کشور تنها برای افراد دارای مهارت صادر شود

باید مجوز ورود به کشور تنها برای افراد دارای مهارت صادر شود

۲۵اردیبهشت

آیا سربازان غایب می‌توانند از مشوق‌های سرباز ماهر بهره‌مند شوند؟

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح توضیحاتی را درباره بهره‌مندی مشمولان غایب سربازی از مشوق‌های کسر خدمت سرباز ماهر ارائه کرد.

۲۲اردیبهشت

آغاز ثبت‌نام از متقاضیان تسهیلات سرباز ماهر در چند روز آتی/ جزئیات و شرایط موردنیاز مشمولان

مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح اعلام کرد که از هفته جاری ثبت‌نام برای بهره‌مندی از مشوق‌های سربازان ماهر اجرا می‌شود.

۱۷اردیبهشت

وام سربازی به چه کسانی تعلق میگیرد؟

وام 100 تا 150 میلیون تومانی اشتغال سربازان از سال گذشته پرداخت می‌شود و گفته می‌شود که در صورت تخصیص اعتبار امسال هم سربازان بتوانند از این وام اشتغال‌زایی استفاده کنند.

۱۷اردیبهشت

رئیس این دانشگاه خبرداد:

کمبود یک هزار عضو هیات علمی در دانشگاه فنی و حرفه ای

رییس دانشگاه فنی و حرفه ای گفت: ضریب هیات‌علمی در دانشگاه ما یک به 180 است و حداقل نیاز به جذب یک هزار عضو هیات علمی دیگر در دانشگاه داریم.

۱۳اردیبهشت

نیاز ۵۰ میلیارد ریالی برای تحقق رویای مهارت‌آموزی بانوان شرق گلستان

بانوان شرق گلستان که بعد از ۱۲ سال و همزمان با دور دوم سفر رییس جمهور به این استان، شاهد افتتاح ساختمان مرکز فنی و حرفه‌ای اختصاصی خود در گنبدکاووس بودند در انتظار تجهیز و فعال‌سازی کارگاه‌های این مجموعه به‌سر می‌برند که تحقق این خواسته به ۵۰ میلیارد ریال اعتبار نیاز دارد.

۱۲اردیبهشت

بسترسازی مهارت آموزی یک هزار دانشجو در واحدهای صنعتی دزفول

رییس دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول گفت: یک هزار دانشجوی این واحد دانشگاهی با اجرای طرح صدرا در قالب کارآموز در ۳۱ شرکت صنعتی شمال خوزستان حاضر و با مهارت‌های شغلی و صنعتی از نزدیک و به طور عملی آشنا می‌شوند.

۰۱اردیبهشت

بررسی چرایی اهمیت همراستایی مهارت‌های کارکنان با اولویت‌های کسب و کار، از نگاه شرکت مشاوره مدیریت ایلیا؛

هدایت مهارت­ها در مسیر اولویت­ها

امروزه، در دنیای پویای تجارت و صنعت، تنوع و پیچیدگی فعالیت‌های کسب و کار، نیازمندی به توجه ویژه به این امر را بیش از پیش می‌سازد. از این رو، درک صحیح اهمیت هماهنگی بین مهارت‌های کارکنان و اهداف و نیازهای کسب و کار، اساسی برای بقای و رشد سازمان‌هاست.