آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف رویکرد مجمع در خصوص ساماندهی استخدام کارکنان دولت قابل قبول نیست پروندههای استخدامی، بیشترین علت شکایت از آموزش و پرورش آزمون استخدامی پرستاران طی چند ماه آینده / آخرین وضعیت لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران آغاز ثبتنام آزمون استخدامی نیروی پیمانی آتشنشانی کرج
نماینده مردم ورامین، قرچک و پیشوا در مجلس شورای اسلامی گفت: با تصویب طرح تبدیل وضعیت و ساماندهی کارکنان شرکتی دستگاههای اجرایی در مجلس، تا شش ماه آینده همه افراد واجد شرایط، استخدام دولت خواهند شد.
رأی دیوان عدالت اداری در خصوص حداقل حقوق برای تعیین فوق العاده ایثارگری (رای شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۱۱۸۹۲۰۴ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۱۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) به شرح ذیل ابلاغ شد:
نمایندگان مجلس شورای اسلامی جهت تامین نظر شورای نگهبان طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را اصلاح کردند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از جذب و بکارگیری حدود ۱۰۰ هزار نفر در وزارت آموزش و پرورش و زیر مجموعههای آن در سال جاری خبر داد و گفت: دیگر دستگاههای اجرایی نیز در سال جاری جذب و بکارگیری از طریق آزمونهای استخدامی داشته و خواهند داشت.
نسخه الکترونیکی منبع آموزشی «آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران- ویژه کارکنان دستگاههای اجرایی» برای دانلود رایگان در اختیار قرار گرفت.
اعمال ماده ۹۱ قانون دیوان عدالت اداری درخصوص رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص مأموریت اعضای هیئت علمی بخشهای غیردولتی به دستگاههای اجرایی رد شد.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان بوشهر گفت: با دستور رئیس جمهور به سازمان اداری و استخدامی، در قالب طرح شهید زینالدین ۱۰۰ سهمیه استخدام به استان اختصاص یافته است.
رئیس دیوان عدالت اداری گفت: دیوان در خصوص انتصاب رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و اصولا هیچ یک از انتصاب های دولت نگاه شخصی، مصداقی و یا سیاسی ندارد.
عضو کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی گفت: افرادی که در آزمون استخدامی پذیرفته میشوند، بعد از اینکه به صورت قطعی رسمی میشوند، به ثبات شغلی، امنیت خاطر افراد و انگیزه مندی بیشتر آنها میانجامد.
سازمان اداری و استخدامی با صدور بخشنامهای به دستگاههای اجرایی (موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری)، بانکها، شهرداریها و سایر نهادهای عمومی اعلام کرد: دستگاههای مشمول، تا ۱۵ شهریورماه، پایان ساعت کار خدمت حضوری تمامی کارکنان خود و سایر افراد شاغل را حداکثر تا ساعت ۱۳:۰۰ قرار داده و مابقی ساعات کار موظفی را از طریق دورکاری جبران کنند.