۱۶اردیبهشت

گزینش و انتخاب کارکنان مناسب:

آنچه مدیران منابع انسانی باید بدانند

یکی از پرسش‌های مهم پیش روی مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها، این است که تناسب شخصیت فرد با شغل وی، تا چه اندازه بر عملکرد و رضایت شغلی وی تأثیرگذار است.

۱۵اردیبهشت

جذب و استخدام صحیح چگونه صورت می‌گیرد؟

اینکه برای یک استارت¬آپ(stastup) کوچک کار می‌کنید یا یک شرکت با هزاران کارمند، فرقی نمی‌کند در هر صورت باید بدانید که تیم شما به مرور زمان چگونه رشد می‌کند، به عبارت دیگر چه کسی را و در چه زمانی می‌خواهید جذب و استخدام کنید. برای ساده‌تر کردن مراحل فرایند جذب و استخدام لازم است که یک برنامه برای آن تهیه کرده و مطمئن باشید که براساس این برنامه می‌توانید استعداد مورد نیاز خود را بیابید.

۱۵اردیبهشت

چگونه بهتر استخدام کنیم؟

خوانده ام و شنیده ام که استخدام اقدام مهم و تعیین کننده ای است. تجربه شخصی ام ثابت کرده است که هر وقت فرد مناسبی را استخدام کرده ام، آثار مثبت آن را به سرعت دیده ام و با هر استخدام نادرست هم گرفتاری های زیادی پیدا کرده ام. دنبال راه ها و توصیه های ساده و کاربردی و مفیدی هستم که به کمک آنها بتوانم استخدام های درست تر و موفق تر داشته باشم. چه باید بکنم؟

۰۵تیر

تازه کارها بخوانند!

افرادی که به تازگی برای کار در یک مجموعه استخدام شده‌اند، در ابتدای مسیری دشوار قرار دارند که نیازمند تلاش بسیار است، مهم‌ترین دارایی این افراد نگرشی محسوب می‌شود که نسبت به شغل، مجموعه و همکاران خود دارند.

۰۴تیر

آشنایی با

دستور العمل هایی برای موفقیت درمصاحبه های شغلی

پیدا کردن یک شغل خوب و مناسب و استخدام شدن در محلی آرام و مطمئن دغدغه بسیاری از افراد و بویژه جوانان جویای کار است.