محمدرضا علمیفرد مدیرعامل و بنیانگذار شرکت آسان درمان است. او در سال 97 استارتاپ راحت دارو را بهعنوان یکی از زیرمجموعههای این شرکت راهاندازی کرد و در فروردین 99 بخش فروش آنلاین را به این استارتاپ اضافه کرد.
ممکن است در طی یک مصاحبه استخدامی ، از شما سؤالات دشوار و صریحی پرسیده شود.بسته به هر عنوان شغلی یا صنعتی، پرسشهای دشوار متفاوتی مطرح میشود که افراد جویای کار باید بدانها پاسخ دهند.
سوره شکوهی علیرغم اینکه تحصیلات دانشگاهی مرتبط با فرش و فرشبافی نداشته، اما به دلیل علاقهمندی به فرش و فرشبافی و ادامه کار در این حوزه، پس از مدتی تصمی میگیرد تا در یکی از شاخههای رشته فرشبافی تحصیل کند.
طراحي يا ابداع طرحها براي برآورده كردن نيازهاي تجاري يا تبليغاتي مانند بستهبنديها، نمايشها و آرمها از وظايف و مهارتهاي مورد نياز يك طراح گرافيك است .همچنين اين شغل ممكن است شامل استفاده از شيوههاي گوناگون براي نيل به مضمونهاي هنري يا تزييني باشد.
خیلی ها دوست دارند فروشگاه خرده فروشی راه بیندازند و شما هم ممکن است کسی باشید که این رویا را به حقیقت گره می زنید. دراینجا داشتن درک درست از هزینه ها ، جریان نقدینگی و همچنین آنچه لازم است تا آنرا به یک تجارت سودآور تبدیلش کند حیاتی است.
رزومه کاری به زبان انگلیسی یا Resume، نوشتهای است شامل خلاصهای از سوابق شغلی، تجارب حرفهای، مدارک تحصیلی، مهارتها، استعدادها، مدارک حرفهای و دستاوردهای شخصی که برای ارائه به کارفرمایان شرکت ها و سازمان های متقاضی مورد استفاده قرار می گیرد.
قبل از اینکه پیشنویس رزومهتان را بنویسید، بخش ارجاع را به دقت بخوانید تا دربارۀ ملزومات خاص شغلی که قرار است انجام دهید، اطلاعات کافی داشته باشید. مهم اینست که نامۀ درخواست و رزومه را دربارۀ شغل مزبور بنویسید و در آن بر قابلیتها و هر تجربۀ مرتبط با شغل تأکید نمایید.
تقریباً اکثر ما روزانه ساعاتی را با موبایل کار میکنیم. در این بین، هستند کسانی که به جای وقتگذرانی در شبکههای اجتماعی، از روشهای مختلفی و تنها با گوشی موبایل خود درآمد کسب میکنند. قطعاً همه ما دوست داریم تا درآمد راحتی را داشته باشیم. کسب درآمد با موبایل موضوعی است که قصد دارم در این مقاله به آن بپردازم.
مسئله کسب درآمد از اینترنت، بیشتر مورد توجه قرار گرفته و خیلیها رفته رفته به سمت کسب و کار اینترنتی روی میآورند. روشهای درآمدزایی اینترنتی نیز متنوع است و خیلیها از راههای مختلفی کسب درآمد میکنند. در این بین، بسیاری به کسب درآمد خانگی علاقه نشان دادهاند و دوست دارند که بتوانند در منزل نیز درآمد داشته باشند.
ضمن آمادگی برای مصاحبه شغلی، ممکن است با این موضوع مواجه شوید که در مصاحبه شغلی کارفرما چه سوالاتی را مطرح می کند. اگرچه هیچ روش مشخصی برای آگاهی از سوالات و موضوعات جلسه مصاحبه وجود ندارد، اما پرسش های متداول و محبوبی وجود دارند که در اکثر مصاحبه ها مطرح می شوند.
مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در گفت و گو با سایت شهرآرا وضعیت استخدام معلولان را تشریح کرد.
محمد محمدی گفت: بخش اعظم بازرسیهای ما در چهارچوب بازرسی سرزده نیست، بلکه کارگر شاکی از طریق پورتال سازمان تامین اجتماعی به صورت غیرحضوری در خواست بازرسی از کارگاهی میدهد و مدعی میشود که کارفرمای او، کارگرش را بیمه نکرده است.
دپارتمان هوش مصنوعی «آراد»، محصول «کیوسک هوشمند» را مبتنی بر هوش مصنوعی معرفی کرد. این محصول برای پشتیبانی و پرسشوپاسخ کارآمد است و قرار است در شهرداری تهران به کار گرفته شود. دکتر اسماعیلی، مدیر آراد در گفتوگو با هوشیو از ویژگیهای کیوسک هوشمند و آینده هوش مصنوعی در کشور سخن گفت.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از ارائه پیشنهاد راهاندازی هیات مرکزی گزینش در بنیاد ملی نخبگان به رئیسجمهور در راستای تسریع فرایند جذب و بکارگیری نخبگان در دستگاههای اجرایی کشور خبر داد.
رئیس هیأت مدیره انجمن صنفی کارگردانان سینمای مستند، ایجاد امنیت شغلی و تلاش برای ارتقا و بهروزرسانی دانش سینمایی مستندسازان را مهمترین مأموریت این تشکل میداند.
رشته های تحصیلی اولویت دار استخدام و مورد درخواست دستگاههای اجرایی در بخش دولتی بر اساس گزارش سهم و جایگاه رشتههای تحصیلی در آزمونهای استخدامی سالهای گذشته مشخص شد.
نسبت اشتغال زنان ایرانی در سال 1402 با 7 دهم افزایش نسبت به سال قبل از آن به 12 و 1 دهم درصد و نرخ بیکاری آنها نیز با روند نزولی و تفاوت هشت دهمی، به 15 درصد رسید. در این میان، سهم اشتغال زنان در بخش صنعت از 26.6 درصد در سال 1401 به 25.7 درصد در سال 1402 کاهش یافت.
کارفرمایان همیشه و همواره به دنبال نیروی کار تازه نفس و ارزان هستند و هر طور که بتوانند از شر نیروهای قدیمی خلاص میشوند؛ آن وقت کارگری که در ساختار بیحقوقی و بیتشکلی، باید فقط «بله چشمگو» باشد و قدرت تعیین سرنوشت خود را ندارد، در چاهِ تعدیل میافتد و تا پایان عمر طناب نجاتی برای رهایی از این چاه ویل نمییابد.
ضعف کاریابیهای و متصل نشدن آنها به مراکز صنعتی آموزشی، اشتغال از مسیر کاریابی را در ایران محدود کرده است؛ در حالی که بخش قابل توجهی از نیاز بازار کشورهای توسعه یافته به نیروی کار جدید، توسط کاریابی ها ارجاع داده می شود.
حدود ۶۰ درصد از فارغالتحصیلان از انتخاب تحصیلی خود ناراضیاند و مهمترین دلایل نارضایتی میان فارغالتحصیلان، دلایل مرتبط با بازار کار است.
براساس جدیدترین گزارش صندوق بینالمللی پول، ایران از نظر نرخ بیکاری در رتبه ۱۷ جهان قرار گرفته و این شاخص کمتر از ۶ کشور اروپایی و ترکیه است.
زنان در بسیاری از جوامع و حتی کشورهای توسعهیافته با تبعیضهای آشکار و پنهان بسیاری در ورود به بازار کار و حتی محیط کار مواجه هستند. نرخ مشارکت اقتصادی زنان در سال۱۴۰۲ به ۱۴.۲درصد رسیده که افزایشی ۰.۶درصدی نسبت به سال قبل را نشان میدهد. این افزایش اگرچه مثبت است، اما همچنان فاصله عمیقی با نرخ مشارکت ۶۸.۴درصدی مردان دارد. با وجود رشد مشارکت اما شاهد کاهش سهم زنان از کل اشتغال در بخش صنعت از ۲۶.۶درصد به ۲۵.۷درصد هستیم.
میدانیم که برند کارفرمایی در سادهترین شکل ممکن، یک تصویر ذهنی است که ما از کار کردن در یک شرکت داریم. این تصویر ذهنی برآیند تمام دادههایی است که به طرق مختلف به ما میرسد. برای مثال ممکن است من دوستی در شرکتX داشته باشم که او برایم تجربه خودش را از کار کردن در آن شرکت بیان کرده باشد یا اینکه در لینکدین یا سایر شبکههای اجتماعی، مطلبی را که یکی از کارکنان سابق آن شرکت درباره آن بازگو کرده است، ببینم یا بهدلیل تعامل با کارکنان آن شرکت در جایگاه مشتری و رفتار حرفهای یا غیر حرفهای آنها، حسی نسبت به فضای آن شرکت پیدا کرده باشم.
محیط کسبوکار همچنان از نظر فعالان اقتصادی نامساعد است. بررسیها حاکی از این است که محیط کسبوکار نسبت به فصل گذشته روند رو به بهبودی نداشته و تقریبا بدون تغییر باقی مانده است. شاخص محیط کسبوکار نسبت به سالهای ۱۳۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ نامساعدتر شده و از سال ۱۴۰۲ نیز چندان روند رو به بهبودی را ثبت نکرده است. غیرقابل پیشبینی بودن و تغییرات قیمت مواد اولیه، دشواری تامین مالی از بانکها و بیثباتی سیاستها، قوانین و مقررات و رویههای اجرایی ناظر بر کسبوکار از اصلیترین مولفههای ناامنکننده فضای کسبوکار است. 1 copy
نحوه توسعه، استقرار و تنظیم فناوریهای هوش مصنوعی در آینده نزدیک، تأثیر آنها را بر نیروی کار شکل خواهد داد.
بخشنامه حوادث ناشی از کار (بخشنامه شماره ۱۶ امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی) (بخشنامه شماره ۹۱/۶۷۳۸/۱۰۰۰ مورخ ۱۳۹۱/۷/۱۹ سازمان تأمین اجتماعی)
دو بند به بخشنامه شماره ۱۶ امور فنی بیمهشدگان موضوع: حوادث ناشی از کار (بخشنامه شماره ۳۱۳۰/۱۴۰۳/۱۰۰۰ مورخ ۲۴/۴/۱۴۰۳ سازمان تأمین اجتماعی) ملحق شد.
رئیس دیوان عدالت اداری خطاب به دبیر هیات عالی گزینش کشور به استناد رأی شماره ۱۰۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، قطع رابطه استخدامی با کارمند را در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به دلیل تغییر در نظریه گزینش، فاقد وجاهت قانونی دانست.
مصوبه مجوز به کارگیری معلمان بازنشسته تا سقف ۷۰ هزار نفر در مدارس (تصویبنامه شماره ۷۵۲۵۴ مورخ ۱۴/۵/۱۴۰۳ شورای عالی آموزش و پرورش) ابلاغ شد.
تصویبنامه هیات وزیران درخصوص مجوز ایجاد ۷۰ پست سازمانی در وزارت صنعت، معدن و تجارت صرفا برای اختصاص به شرکت زنجیره مس از محل پست های بلاتصدی ابلاغ شد.