دون شک هر فردی تمایل دارد که تعداد زیادی پیشنهاد کاری داشته باشد. این امر باعث خواهد شد تا انتخاب برای آنها ساده تر باشد. همچنین این امر کاملا رویایی خواهد بود که شما هیچ گاه به دنبال کار نگشته و مدیران مستقیما پیشنهاد همکاری بدهند.
بیگار شوید، اما بیکار نشوید اگر دانشجویی که هیچ علاقه ای به رشتهاش ندارد و یا دانشآموز هستید با مطالعه این مطلب میتوانید راهکارهای کسب درامد از محیط اینترنت را پیدا کنید.
مهارتهای مذاکره به شما کمک میکند تا بتوانید بازاریابی محتوای حرفهایتری داشته باشید. زمانی که شما در بستر اینترنت یک محتوا را تولید و منتشر میکنید، در واقع در حال مذاکره با بازدیدکنندگان برای گذاشتن زمان خود روی نوشته تولیدشده هستید.
آیین نامه جذب نخبگان و استعدادهای برتر در دستگاههای اجرایی (تصویبنامه شماره ۱۵۴۴۴۹/ت۵۹۵۰۶هـ مورخ ۲/۱۲/۱۴۰۰ هیئت وزیران) از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شد.
محیطبانان را میتوان سربازان گمنامی دانست که بدون هیچ ادعایی، وظیفه حفظ و حراست از عرصههای زیست محیطی را بر عهده دارند،
شاید در گذشته مشاغل خانگی و دورکاری، شغلهایی درجه دوم به حساب میآمدند، اما امروزه با شلوغی کلانشهرها و پیشرفت روشهای نوین ارتباطی، اینگونه مشاغل را میتوان راهکاری درآمدزا برای افرادی دانست که از رفت و آمد دائم به محل کار فراری هستند.
سیروس گرجستانی که از شامگاه چهارشنبه 11 تیرماه 99 در بیمارستان لواسانی تهران در اثرعارضه قلبی بستری شده بود روز 12 تیرماه دارفانی را وداع گفت ، علی اکبر محمود زاده گرجستانی با نام هنری سیروس گرجستانی در 25 اسنفد 1323 درانزلی متولد شده بود
عضو کمیسیون فرهنگی مجلس با بیان اینکه توجه کمیسیون متبوعش به عوامل و زیرساختهای مسئله رشد جمعیت است، تولید سالانه یک میلیون مسکن و ایجاد شغل برای جوانان را لازمه رشد جمعیت دانست.
سامانه آرتور24 در سال 98 در شهر مشهد توسط نویدرضا رضایی با هدف، تولید محتوای مناسب و شبکهسازی بین فعالان گردشگری راهاندازی شد. رضایی معتقد است که در پسا کرونا در این بخش حرفی برای گفتن دارد.
در مصاحبه شغلی چگونه باید رفتار کرد؟ امروز قصد داریم به چند مورد از مهمترین اشتباهاتی که کارجویان در جلسه مصاحبه مرتکب میشوند نگاهی بیندازیم.
مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در گفت و گو با سایت شهرآرا وضعیت استخدام معلولان را تشریح کرد.
محمد محمدی گفت: بخش اعظم بازرسیهای ما در چهارچوب بازرسی سرزده نیست، بلکه کارگر شاکی از طریق پورتال سازمان تامین اجتماعی به صورت غیرحضوری در خواست بازرسی از کارگاهی میدهد و مدعی میشود که کارفرمای او، کارگرش را بیمه نکرده است.
دپارتمان هوش مصنوعی «آراد»، محصول «کیوسک هوشمند» را مبتنی بر هوش مصنوعی معرفی کرد. این محصول برای پشتیبانی و پرسشوپاسخ کارآمد است و قرار است در شهرداری تهران به کار گرفته شود. دکتر اسماعیلی، مدیر آراد در گفتوگو با هوشیو از ویژگیهای کیوسک هوشمند و آینده هوش مصنوعی در کشور سخن گفت.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان از ارائه پیشنهاد راهاندازی هیات مرکزی گزینش در بنیاد ملی نخبگان به رئیسجمهور در راستای تسریع فرایند جذب و بکارگیری نخبگان در دستگاههای اجرایی کشور خبر داد.
رئیس هیأت مدیره انجمن صنفی کارگردانان سینمای مستند، ایجاد امنیت شغلی و تلاش برای ارتقا و بهروزرسانی دانش سینمایی مستندسازان را مهمترین مأموریت این تشکل میداند.
رشته های تحصیلی اولویت دار استخدام و مورد درخواست دستگاههای اجرایی در بخش دولتی بر اساس گزارش سهم و جایگاه رشتههای تحصیلی در آزمونهای استخدامی سالهای گذشته مشخص شد.
نسبت اشتغال زنان ایرانی در سال 1402 با 7 دهم افزایش نسبت به سال قبل از آن به 12 و 1 دهم درصد و نرخ بیکاری آنها نیز با روند نزولی و تفاوت هشت دهمی، به 15 درصد رسید. در این میان، سهم اشتغال زنان در بخش صنعت از 26.6 درصد در سال 1401 به 25.7 درصد در سال 1402 کاهش یافت.
کارفرمایان همیشه و همواره به دنبال نیروی کار تازه نفس و ارزان هستند و هر طور که بتوانند از شر نیروهای قدیمی خلاص میشوند؛ آن وقت کارگری که در ساختار بیحقوقی و بیتشکلی، باید فقط «بله چشمگو» باشد و قدرت تعیین سرنوشت خود را ندارد، در چاهِ تعدیل میافتد و تا پایان عمر طناب نجاتی برای رهایی از این چاه ویل نمییابد.
ضعف کاریابیهای و متصل نشدن آنها به مراکز صنعتی آموزشی، اشتغال از مسیر کاریابی را در ایران محدود کرده است؛ در حالی که بخش قابل توجهی از نیاز بازار کشورهای توسعه یافته به نیروی کار جدید، توسط کاریابی ها ارجاع داده می شود.
حدود ۶۰ درصد از فارغالتحصیلان از انتخاب تحصیلی خود ناراضیاند و مهمترین دلایل نارضایتی میان فارغالتحصیلان، دلایل مرتبط با بازار کار است.
براساس جدیدترین گزارش صندوق بینالمللی پول، ایران از نظر نرخ بیکاری در رتبه ۱۷ جهان قرار گرفته و این شاخص کمتر از ۶ کشور اروپایی و ترکیه است.
زنان در بسیاری از جوامع و حتی کشورهای توسعهیافته با تبعیضهای آشکار و پنهان بسیاری در ورود به بازار کار و حتی محیط کار مواجه هستند. نرخ مشارکت اقتصادی زنان در سال۱۴۰۲ به ۱۴.۲درصد رسیده که افزایشی ۰.۶درصدی نسبت به سال قبل را نشان میدهد. این افزایش اگرچه مثبت است، اما همچنان فاصله عمیقی با نرخ مشارکت ۶۸.۴درصدی مردان دارد. با وجود رشد مشارکت اما شاهد کاهش سهم زنان از کل اشتغال در بخش صنعت از ۲۶.۶درصد به ۲۵.۷درصد هستیم.
میدانیم که برند کارفرمایی در سادهترین شکل ممکن، یک تصویر ذهنی است که ما از کار کردن در یک شرکت داریم. این تصویر ذهنی برآیند تمام دادههایی است که به طرق مختلف به ما میرسد. برای مثال ممکن است من دوستی در شرکتX داشته باشم که او برایم تجربه خودش را از کار کردن در آن شرکت بیان کرده باشد یا اینکه در لینکدین یا سایر شبکههای اجتماعی، مطلبی را که یکی از کارکنان سابق آن شرکت درباره آن بازگو کرده است، ببینم یا بهدلیل تعامل با کارکنان آن شرکت در جایگاه مشتری و رفتار حرفهای یا غیر حرفهای آنها، حسی نسبت به فضای آن شرکت پیدا کرده باشم.
محیط کسبوکار همچنان از نظر فعالان اقتصادی نامساعد است. بررسیها حاکی از این است که محیط کسبوکار نسبت به فصل گذشته روند رو به بهبودی نداشته و تقریبا بدون تغییر باقی مانده است. شاخص محیط کسبوکار نسبت به سالهای ۱۳۹۹، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ نامساعدتر شده و از سال ۱۴۰۲ نیز چندان روند رو به بهبودی را ثبت نکرده است. غیرقابل پیشبینی بودن و تغییرات قیمت مواد اولیه، دشواری تامین مالی از بانکها و بیثباتی سیاستها، قوانین و مقررات و رویههای اجرایی ناظر بر کسبوکار از اصلیترین مولفههای ناامنکننده فضای کسبوکار است. 1 copy
نحوه توسعه، استقرار و تنظیم فناوریهای هوش مصنوعی در آینده نزدیک، تأثیر آنها را بر نیروی کار شکل خواهد داد.
بخشنامه حوادث ناشی از کار (بخشنامه شماره ۱۶ امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی) (بخشنامه شماره ۹۱/۶۷۳۸/۱۰۰۰ مورخ ۱۳۹۱/۷/۱۹ سازمان تأمین اجتماعی)
دو بند به بخشنامه شماره ۱۶ امور فنی بیمهشدگان موضوع: حوادث ناشی از کار (بخشنامه شماره ۳۱۳۰/۱۴۰۳/۱۰۰۰ مورخ ۲۴/۴/۱۴۰۳ سازمان تأمین اجتماعی) ملحق شد.
رئیس دیوان عدالت اداری خطاب به دبیر هیات عالی گزینش کشور به استناد رأی شماره ۱۰۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، قطع رابطه استخدامی با کارمند را در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به دلیل تغییر در نظریه گزینش، فاقد وجاهت قانونی دانست.
مصوبه مجوز به کارگیری معلمان بازنشسته تا سقف ۷۰ هزار نفر در مدارس (تصویبنامه شماره ۷۵۲۵۴ مورخ ۱۴/۵/۱۴۰۳ شورای عالی آموزش و پرورش) ابلاغ شد.
تصویبنامه هیات وزیران درخصوص مجوز ایجاد ۷۰ پست سازمانی در وزارت صنعت، معدن و تجارت صرفا برای اختصاص به شرکت زنجیره مس از محل پست های بلاتصدی ابلاغ شد.